Rupture conventionnelle et prime

Bonjour,
Je suis en congé parental depuis bientôt 3 ans et je suis en train de conclure une rupture conventionnelle avec mon employeur, mais celui ci n'intègre pas dans le calcul du montant qu'il doit me verser une prime de 2500 € que j'ai eu 3 ou 4 mois avant de partir en congés maternité.
Je reçois tous les mois ma feuille de paie à zéro depuis mon congé parental et je me demandais si l'employeur devait se référer aux dernières feuilles de paie reçues à zéro ou aux dernières feuilles de paie avant mon départ en congé maternité ou congé parental ?
Pouvez vous m'aider sur ce point ?
Merci d'avance
Sophie