Proratisation des congés en fonction du taux haraire de travail

Bonjour,
Je suis salarié à temps partiel (80%)au conseil général du val de marne et mes congé sont proratisé (29 jours pour un 80% contre 35 jours pour un temps plein) et au regard de la jurisprudence (Cass. Soc., 22 février 2000, n° 97-43.515) par la Cour de cassation les juges précisent ainsi que « le salarié à temps partiel a droit à un congé dont la durée, qui ne doit pas être réduite à proportion de l'horaire de travail, est égale à celle du congé d'un salarié à temps plein ».
.
De cette égalité de traitement il résulte que les règles d'acquisition des congés payés pour un salarié à temps partiel seront les mêmes que pour un salarié à temps plein.
Ceci signifie qu'il n'y a donc pas lieu de proratiser le droit à congés payés en fonction de l'horaire de travail.

Ma question est donc, est ce que le conseil general du val de marne a t'il le droit de proratisé mes congés en fonction de mon horaire de travail ?

Cordialement