Journée solidarité et Départ entreprise

anariera -  
Bonjour,
Bonjour,
La journée de solidarité a été fixe par mon employeur le 10 avril 2015. J'ai signé une rupture conventionnelle et je quitte l'entreprise le 22 avril; Mon employeur vient de me comuniquer qu'il va m'enlever la journée de solidarité de mes CP. A-t-il le droit?
En vous remerciant d'avance
Cordialement

ana

1 réponse

  1.  marylou.
    hello

    vous serez présente le 10 avril , donc vous devrez faire votre journée de solidarité comme elle a été fixée ce jour là.

    (mais pourquoi un vendredi ?)

    bonne après midi
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    1. anariera Auteur
      je ne sais pas pourquoi, peut etre parce que à chaque fois qu'un salarié pose un vendredi, lui il enlève aussi le samedi avec, donc beaucoup moins de jours de cp à prendre si les gens prennent des vendredis
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    2. Piniouf 75
      @anarierail me semble que c'est limité à 5 samedis par an, à confirmer
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    3. marylou.
      vous ne travaillez jamais le vendredi ?
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    4. anariera Auteur
      @marylou.si bien sûr tous les vendredis mais quand les gens veulent poser un long wknd , ils hésitent toujours car pour chaque vendredi pris, il décompte automatiquement un samedi et même au delà des 5 samedis legaux
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    5. marylou.
      si vous travaillez le vendredi, votre patron ne peut pas mettre ce jour là en journée de solidarité !!
      ou j'ai sauté un épisode ou je suis blonde !!!

      normal que si l'on pose un congé un vendredi on décompte aussi le samedi, mais cela n'a rien à voir avec la journée de solidarité ....
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