Question au droit au allocation chômage
lounes
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Bodoum -
Bodoum -
Bonjour,
Je sollicite votre avis, j'ai démissionner de mon poste de CDI à temps partiel ou j'ai travailler depuis 3 ans pour un CDI temps plein et je travaille depuis 18 jours mais ma nouvel entreprise me plait pas j'ai une période d'essai de 1 mois aurais-je droit chômage si je met fin a ma période d'essai? et quelles sont les recours pour toucher mon allocations chômage
Merci d'avance
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Je sollicite votre avis, j'ai démissionner de mon poste de CDI à temps partiel ou j'ai travailler depuis 3 ans pour un CDI temps plein et je travaille depuis 18 jours mais ma nouvel entreprise me plait pas j'ai une période d'essai de 1 mois aurais-je droit chômage si je met fin a ma période d'essai? et quelles sont les recours pour toucher mon allocations chômage
Merci d'avance
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2 réponses
Si l'entreprise met fin à la période d'essai, oui, y'a chomage.
Par contre, si c'est vous, je ne sais pas, le texte n'est pas assez clair...
Par contre, si c'est vous, je ne sais pas, le texte n'est pas assez clair...
Bonjour,
Selon l'accord d'application n° 14 du 14 mai 2014 voici les conditions pour que la démission du cdi à temps partiel ne soit pas prise en compte pour que vous puissiez percevoir une ouverture de droits are donc pour que cette démission soit réputée légitime :
Le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue au sens de l'article 3 et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours.
Mais vu que vous étiez pendant ces trois ans en temps partiel ça risque de coincer mais demandez à Pôle Emploi
Bonne journée
Selon l'accord d'application n° 14 du 14 mai 2014 voici les conditions pour que la démission du cdi à temps partiel ne soit pas prise en compte pour que vous puissiez percevoir une ouverture de droits are donc pour que cette démission soit réputée légitime :
Le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue au sens de l'article 3 et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours.
Mais vu que vous étiez pendant ces trois ans en temps partiel ça risque de coincer mais demandez à Pôle Emploi
Bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Pourtant c'est clair :)
Elle a démissionné de son précédent emploi, donc en démissionnant à nouveau elle n'aura pas droit au chomage.
Cela pourrait être le cas si elle mettait fin à sa période d'essai ET qu'elle n'avait pas démissionné avant (perte d'emploi involontaire)
La seule facon pour avoir droit au chomage est que la rupture de la période d'essai soit à l'initiative de l'employeur (perte involontaire)
Je suis tombé sur ce lien
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html
qui est plus clair que les liens que j'avait précédemment.