Rupture d'un CDD pour partir en retraite anticipée

J'ai contacté ma caisse de retraite il y a 3 mois, car d'après eu je devais l'avoir le 1 avril 2015.
J'ai rempli mon dossier. Comme depuis 8 années j'ai repris mon travail de saisonnier en Savoie (à savoir ouvrier entretien caisse avec deux fiches de fonction: hôte de vente et d'accueil, et (agent de maintenance billetterie et contrôle d'accès.
Le 18 décembre je reçois un courrier de la caisse de retraite me disant que je pouvais la prendre depuis le 1/11/14 et non plus le 01/04/15, je leur téléphone et en accord avec la caisse je décide de la prendre le 1/1/15 . Mais mon directeur n'est pas d'accord, je lui propose de former quelqu'un et de répondre au téléphone si problème, il ne veut rien savoir.
Je sais qu'il y a des solutions pour partir dans mon cas, soit en accord avec la direction , soit partir pour fautes grave.
Serais-ce la solution, quel pouvoir ont-ils si je ne travaille plus au 1 janvier