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Que veut dire

Kikine - 3 déc. 2014 à 21:28
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 4 déc. 2014 à 15:18
Bonjour,
J ai eu une convocation a la drh. Nous vous informons que nous. Sommes. Amenés à envisager a votre égard une sanction disciplinaire et nous n excellons pas le licenciement. En application des disposition. Combinées des article L 1232-2 et suivants et L 1332-2 suivant du code du travail nous vous prions de bien vouloir vous présenter le pour un entretient afin d entendre vos explications. Quand. Aux faits. Qui nous ont amenés à envisager une sanction disciplinaire a votre encontre.

2 réponses

Réponse 1 / 2
jmp59 Messages postés 29298 Date d'inscription mercredi 9 juin 2004 Statut Contributeur Dernière intervention 25 novembre 2015 3 792
3 déc. 2014 à 21:34
Bonjour,

Ça veut dire qu(ils n'excluent pas de te virer et qu'ils sont même peut-être déjà décidés à le faire
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djivi34 Messages postés 1497 Date d'inscription lundi 25 août 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 avril 2015 317
3 déc. 2014 à 21:37
... mais qu'avant de te virer, ils te convoquent pour que que tu t'expliques.
Ne pas rater ce RV ! Il faut y aller.
Cdlt.
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Réponse 2 / 2
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 504
4 déc. 2014 à 13:15
je vexu pas etre (comment dire) vexant, mais qu est ce qui dure à comprendre dans le courrier.

Nous vous informons que nous sommes amenés à envisager a votre égard une sanction disciplinaire et nous n excellons pas le licenciement


cela veut bien dire ce que cela veut dire, ou alors c est moi...
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DorisOups
4 déc. 2014 à 13:21
Bonjour

heu .. excellons ???

excluons plutôt, non ???
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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 504
4 déc. 2014 à 15:18
bien evidement que c est mal recopié (exceller veut dire "etre supérieur") et qu ils n excluent pas un licenicement
encore que le licenciement est supérierur à la mise à pied...
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