Chômage et retraite

Résolu
ZED99 Messages postés 1 Date d'inscription mardi 26 août 2014 Statut Membre Dernière intervention 28 août 2014 - 28 août 2014 à 07:53
 Utilisateur anonyme - 28 août 2014 à 08:57
Bonjour,

Mon employeur me propose une rupture conventionnelle de contrat.
J'ai eu 60 ans en Avril (1954) ,12 ans d'ancienneté dans la même entreprise et ne pourrai prétendre à la retraite à taux plein qu' à l'âge de 66 ans et 7 mois.
Quels seront mes droits à l'indemnisation chômage (durée hors délais de carence) , et que se passera-t-il après si je ne retrouve pas un emploi ? Aurai-je droit à ce moment là à une prise en charge par Pôle Emploi jusqu'à la retraite à temps plein ou devrai-je liquider ma retraite avec décote?
Merci de votre réponse.
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1 réponse

Bonjour,

Si vous avez validé au moins 100 trimestres, vous aurez droit au maintien de l'indemnisation jusqu'à l'âge de la retraite à taux plein, après vos 3 ans d'indemnisation ARE pendant lesquels vous devrez rechercher du travail.

https://www.capital.fr/votre-retraite/chomeurs-proches-de-l-age-de-la-retraite-la-mauvaise-surprise-du-nouvel-accord-sur-l-unedic-922979

https://www.pole-emploi.fr/accueil/

Tout cela si les règles ne changent pas d'ici 3 ans.

Cdlt
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