12 jours de congés concécutif
AlphaJet
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Lavande29 Messages postés 2 Statut Membre -
Lavande29 Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
Est-ce que mon employeur peut m'obliger à pendre 12 jours de congés du 01/05 au 31/10 mais sans m'imposer de date ?
Est-ce que je peux, si je le désir, ne prendre que 7 jours ?
Merci
Est-ce que mon employeur peut m'obliger à pendre 12 jours de congés du 01/05 au 31/10 mais sans m'imposer de date ?
Est-ce que je peux, si je le désir, ne prendre que 7 jours ?
Merci
5 réponses
Bonjour,
Le code du travail impose à l'employeur de vous accorder au minimum deux semaines (12 jours) de congés payés dans la période du 01/05 au 31/10.
Si votre employeur vous laisse choisir la date, vous avez de la chance car il n'a pas à le faire.
En conséquence, vous ne pouvez pas prendre juste une semaine. Vous ne pouvez pas non plus prendre vos cinq semaines consécutivement.
CB
Le code du travail impose à l'employeur de vous accorder au minimum deux semaines (12 jours) de congés payés dans la période du 01/05 au 31/10.
Si votre employeur vous laisse choisir la date, vous avez de la chance car il n'a pas à le faire.
En conséquence, vous ne pouvez pas prendre juste une semaine. Vous ne pouvez pas non plus prendre vos cinq semaines consécutivement.
CB
Bonjour,
Une fraction de 12 jours ouvrables de congés payés doit être prise en continue entre le 1er mai et le 31 octobre, cela est défini par le code du travail à l'article L3141-18/19.
Tu ne peux pas prendre 7 jours uniquement.
Cordialement.
Une fraction de 12 jours ouvrables de congés payés doit être prise en continue entre le 1er mai et le 31 octobre, cela est défini par le code du travail à l'article L3141-18/19.
Tu ne peux pas prendre 7 jours uniquement.
Cordialement.
Merci pour vos réponses.
Une dernière question,
Est-il possible de prendre la première semaine en congés et ensuite la seconde en RTT ? ou faut-il prendre les 2 semaines que en congés ?
Une dernière question,
Est-il possible de prendre la première semaine en congés et ensuite la seconde en RTT ? ou faut-il prendre les 2 semaines que en congés ?
Bonjour,
sauf erreur de ma part, la période de référence n'est pas du 1/05 au 31/10 mais du 1/06 au 31/10. et l'employeur est en droit d'exiger 12 jours consécutifs mini durant cette période.
Cordialement
sauf erreur de ma part, la période de référence n'est pas du 1/05 au 31/10 mais du 1/06 au 31/10. et l'employeur est en droit d'exiger 12 jours consécutifs mini durant cette période.
Cordialement
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Bonjour,
@AlphaJet: on ne peut pas mélanger cp et rtt, ce sont deux choses différentes
@Maylin27: il s'agit bien du 1er mai et non 1er juin, cela est définit par le code du travail à l'article L3141-19
en fait on ne parle pas de période de référence, qui en effet débute au 1er juin et finit d'ailleurs au 31 mai de l'année suivante, mais l'on parle de période de congés dit principal, période pendant laquelle le salarié prend son congés principal pouvant aller de 12 à 24 jours ouvrables, soit 2 semaines au minimum et 4 semaines au maximum.
Cordialement.
@AlphaJet: on ne peut pas mélanger cp et rtt, ce sont deux choses différentes
@Maylin27: il s'agit bien du 1er mai et non 1er juin, cela est définit par le code du travail à l'article L3141-19
en fait on ne parle pas de période de référence, qui en effet débute au 1er juin et finit d'ailleurs au 31 mai de l'année suivante, mais l'on parle de période de congés dit principal, période pendant laquelle le salarié prend son congés principal pouvant aller de 12 à 24 jours ouvrables, soit 2 semaines au minimum et 4 semaines au maximum.
Cordialement.
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