Indemnité de départ à la retraite
moraleja54
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Depuis le 1er mai 2014, je suis à la retraite à ma demande, j'aimerais savoir si le montant de mon indemnité de départ à la retraite est bien correct. Je totalisais 40 ans et 11 mois de service, agent de maîtrise pendant 22 ans et 11 mois, salaire brut 2132,07 € et mon emploi était régi par la Convention Collective vins, cidres, jus de fruits.
Merci pour aide
Depuis le 1er mai 2014, je suis à la retraite à ma demande, j'aimerais savoir si le montant de mon indemnité de départ à la retraite est bien correct. Je totalisais 40 ans et 11 mois de service, agent de maîtrise pendant 22 ans et 11 mois, salaire brut 2132,07 € et mon emploi était régi par la Convention Collective vins, cidres, jus de fruits.
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4 réponses
Bonjour,
A vue d'oeil environ 7500euros sauf si vous avez eu des périodes de longues absences (congé parental, maladie ...)
A vue d'oeil environ 7500euros sauf si vous avez eu des périodes de longues absences (congé parental, maladie ...)
re
je vois que les messages de cristali ont été effacés !!
je vois que les messages de cristali ont été effacés !!
moi, j'ai trouvé ça c'est un peu compliqué pour savoir si c'est ça ou non.
http://maconvention.fr/...
Le salarié qui part à la retraite à son initiative, pour bénéficier du droit à une pension de retraite, a droit à une allocation de départ à la retraite s'élevant à :
- 1/2 mois de salaire après 10 ans d'ancienneté ;
- 1 mois de salaire après 15 ans d'ancienneté ;
- 1 mois et demi de salaire après 20 ans d'ancienneté ;
- 2 mois de salaire après 30 ans d'ancienneté.
La même indemnité sera attribuée aux salariés partant à la retraite avant l'âge de 60 ans dans le cadre des dispositions de l'article L. 351-1-1 « Carrières longues » et L. 351-1-3 « Salariés handicapés » du code de la sécurité sociale.
Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l'allocation de départ à la retraite est 1/12 de la rémunération brute des 12 derniers mois précédant le départ à la retraite ou, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié, 1/3 des 3 derniers mois, étant entendu que, dans ce cas, toute prime ou gratification de caractère annuel ou exceptionnel qui aurait été versée au salarié pendant cette période ne sera prise en compte que pro rata temporis.
Le salarié partant à la retraite à son initiative est tenu d'observer un préavis de :
- moins de 2 ans d'ancienneté : 1 mois ;
- au moins 2 ans d'ancienneté : 2 mois.
http://maconvention.fr/...
Le salarié qui part à la retraite à son initiative, pour bénéficier du droit à une pension de retraite, a droit à une allocation de départ à la retraite s'élevant à :
- 1/2 mois de salaire après 10 ans d'ancienneté ;
- 1 mois de salaire après 15 ans d'ancienneté ;
- 1 mois et demi de salaire après 20 ans d'ancienneté ;
- 2 mois de salaire après 30 ans d'ancienneté.
La même indemnité sera attribuée aux salariés partant à la retraite avant l'âge de 60 ans dans le cadre des dispositions de l'article L. 351-1-1 « Carrières longues » et L. 351-1-3 « Salariés handicapés » du code de la sécurité sociale.
Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l'allocation de départ à la retraite est 1/12 de la rémunération brute des 12 derniers mois précédant le départ à la retraite ou, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié, 1/3 des 3 derniers mois, étant entendu que, dans ce cas, toute prime ou gratification de caractère annuel ou exceptionnel qui aurait été versée au salarié pendant cette période ne sera prise en compte que pro rata temporis.
Le salarié partant à la retraite à son initiative est tenu d'observer un préavis de :
- moins de 2 ans d'ancienneté : 1 mois ;
- au moins 2 ans d'ancienneté : 2 mois.
sur la page de mon lien, il faut cocher "retraite (68)" en haut , pour trouver le passage en question.
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