Passer d'un plein temps à temps partiel
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SPOOKY1167
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SPOOKY1167 -
SPOOKY1167 -
Pour des raisons économiques, mon entreprise pourrait me proposer de passer d'un temps plein à un temps partiel. Doit-il y avoir une procédure "modification du contrat de travail pour des raisons économiques" (licenciement partiel économique, ou rupture conventionnelle partielle) Puis-je avoir droit à une compensation chômage pour le manque ?
Merci pour vos réponses.
Merci pour vos réponses.
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2 réponses
bjr
pour la compensation c'est non
il faut qu'il établisse un avenant pour modifier le contrat
vous avez un mois pour le refuser
faute de refus il est considéré comme accepté
si vous refusez il peut vous licencier avec tous vos acquis
on ne fait pas de rupture conventionnelle partielle ni de licenciement partiel
pour la compensation c'est non
il faut qu'il établisse un avenant pour modifier le contrat
vous avez un mois pour le refuser
faute de refus il est considéré comme accepté
si vous refusez il peut vous licencier avec tous vos acquis
on ne fait pas de rupture conventionnelle partielle ni de licenciement partiel
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