Cotisations sec. soc. supérieures au plafond Q retraite
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nosil55
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Piniouf 75
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13 août 2013 à 08:01
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Voilà une bonne question ! Pour faire simple :
- Plafond Sécu : 36 000 euros
-Salaire brut chez 1er pratron 25 000 euros
-Salaire brut chez 2ieme patron 17 000 euros
Tu cotises sur 42 000, mais seulement 36 000 sont pris en compte normalement, seule la Carsat pourra répondre
- Plafond Sécu : 36 000 euros
-Salaire brut chez 1er pratron 25 000 euros
-Salaire brut chez 2ieme patron 17 000 euros
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nosil55
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13 août 2013 à 08:36
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Oui c'est cela... merci bien je vais contacter la carsat.
Piniouf 75
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14 août 2013 à 09:57
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Rebonjour.
Tu n'as pas de relevé de compte papier ou en ligne, pour voir si t'es au dessus du plafond.
Si çà ne marche pas, la logique voudrait que les sommes cotisées en trop te soient remboursées, mais bon...........le parcours du combattant.
Le plafond c'est annuel, si ce n'est que quelques mois que tu as cotisé en plus et que les autres mois tu était en dessous çà s'explique.
Courage
Tu n'as pas de relevé de compte papier ou en ligne, pour voir si t'es au dessus du plafond.
Si çà ne marche pas, la logique voudrait que les sommes cotisées en trop te soient remboursées, mais bon...........le parcours du combattant.
Le plafond c'est annuel, si ce n'est que quelques mois que tu as cotisé en plus et que les autres mois tu était en dessous çà s'explique.
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nosil55
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15 août 2013 à 16:08
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Bonjour,
merci bien pour tes explications Oui j'ai vérifié avec le relevé de carrière, et j'ai écrit à la carsat. Il y a effectivement 3 ans où c'était sur l'année... et les autres sur quelques mois. J'attends une réponse de la carsat sans trop me faire d'illusion. Et merci pour tes encouragements. :))
merci bien pour tes explications Oui j'ai vérifié avec le relevé de carrière, et j'ai écrit à la carsat. Il y a effectivement 3 ans où c'était sur l'année... et les autres sur quelques mois. J'attends une réponse de la carsat sans trop me faire d'illusion. Et merci pour tes encouragements. :))
3 ans ou tu as dépassé le plafond ?
Si çà marche ce serait bien, çà remonterait la moyenne des 25 meilleures années, car on y laisse des plumes avec ces coeff de revalorisation, des années ou on a peu gagner........
Et un rendez-vous à la Carsat pour expliquer ton cas, tu ne doit pas être le seul dans ce cas ?
Si çà marche ce serait bien, çà remonterait la moyenne des 25 meilleures années, car on y laisse des plumes avec ces coeff de revalorisation, des années ou on a peu gagner........
Et un rendez-vous à la Carsat pour expliquer ton cas, tu ne doit pas être le seul dans ce cas ?
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nosil55
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16 août 2013 à 11:24
16 août 2013 à 11:24
Bonjour,
décidément je te remercie encore ... je n'avais même pas pensé à demander un rendez-vous à la carsat, tellement j'étais persuadée que c'était perdu d'avance!!!! Donc (ceci dit "fermement" ) j'attends leur réponse et selon, j'irai les voir, tu as raison :)))
décidément je te remercie encore ... je n'avais même pas pensé à demander un rendez-vous à la carsat, tellement j'étais persuadée que c'était perdu d'avance!!!! Donc (ceci dit "fermement" ) j'attends leur réponse et selon, j'irai les voir, tu as raison :)))
Je crois bien que c'est niet, j'ai trouvé çà sur le site d' l'Urssaf : Lorsqu'un salarié travaille régulièrement et simultanément pour le compte de plusieurs employeurs et perçoit une
rémunération totale, tous employeurs confondus, supérieure au plafond de la Sécurité sociale, chaque employeur
peut calculer la part des cotisations plafonnées qui lui incombe de deux façons : - Soit en fonction de l'ensemble
des salaires perçus par le salarié - Soit en fonction de l'horaire de travail effectué. · Pour déterminer le plafond en
fonction de l'ensemble des salaires perçus, le salarié est tenu de faire connaître à chaque employeur le total des
rémunérations reçues. Ensuite l'employeur calcule la part de cotisations plafonnées selon la formule suivante
rémunération totale, tous employeurs confondus, supérieure au plafond de la Sécurité sociale, chaque employeur
peut calculer la part des cotisations plafonnées qui lui incombe de deux façons : - Soit en fonction de l'ensemble
des salaires perçus par le salarié - Soit en fonction de l'horaire de travail effectué. · Pour déterminer le plafond en
fonction de l'ensemble des salaires perçus, le salarié est tenu de faire connaître à chaque employeur le total des
rémunérations reçues. Ensuite l'employeur calcule la part de cotisations plafonnées selon la formule suivante
nosil55
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16 août 2013 à 12:23
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........ non pas de répartition au prorata.....j'ignorais qu'il fallait le faire sniff, merci bien quand même.
nosil55
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17 août 2013 à 08:55
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C'est gentil :) oui oui les employeurs directs étaient au courant, mais c'étaient d'énormes "boutiques" et je doute que la comptabilité s'informait de cela. J'attends réponse au courrier envoyé à la Carsat.... :)))
La législation juridique et financière évolue en permanence...