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Coseil lcenciement

martibzh Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 3 avril 2013 Statut Membre Dernière intervention 4 avril 2013 - 3 avril 2013 à 11:25
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 3 avril 2013 à 11:32
bonjour je suis en cdi depuis maintenant 10 ans , suite a une demande de rupture conventionnelle qui a été refusé je je suis en absence in justifié une semaine sur deux dans l'espoir qu'ils me virent pr pouvoir accéder au aloc chomage le temps de repartir sur de bonnes base ce qu'ils ne font pas !!sont il dans leurs droits ? de plus je ne me rappelle pas avoir signé quoi que se soit comme contrat... pouvez vs m'aider; de plus cela fait 3 mois que je m'absente sans justifiquatife une semaine sur deux ils m'envoient des mises en demeures de fournir certificat medicale sous deux jours ce que je ne fais pas sans aucune sanction ! merci d avance

2 réponses

Réponse 1 / 2
vinc22 Messages postés 394 Date d'inscription jeudi 7 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2016 130
3 avril 2013 à 11:30
Bonjour,

votre employeur n'est pas obligé de vous licencier et peut laisser traîner cette situation de longs mois ( avec évidemment perte de salaire en conséquence de vos absences...)

Si vous n'avez aucun contrat signé, vous êtes en CDI.

bonne journée
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Réponse 2 / 2
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
3 avril 2013 à 11:32
bjr
vous avez choisi la plus mauvaise solution, vous ne leur coutez rien il ne vous paie pas quand vous n'etes pas là
à e petit jeux c'est vous la perdante pas eux
de plus un contrat écrit n'est pas obligatoire pour un cdi à temps complet donc à vous de voir car ce petit jeu les amuse et vous il vous nuit
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