Coseil lcenciement
martibzh
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
bonjour je suis en cdi depuis maintenant 10 ans , suite a une demande de rupture conventionnelle qui a été refusé je je suis en absence in justifié une semaine sur deux dans l'espoir qu'ils me virent pr pouvoir accéder au aloc chomage le temps de repartir sur de bonnes base ce qu'ils ne font pas !!sont il dans leurs droits ? de plus je ne me rappelle pas avoir signé quoi que se soit comme contrat... pouvez vs m'aider; de plus cela fait 3 mois que je m'absente sans justifiquatife une semaine sur deux ils m'envoient des mises en demeures de fournir certificat medicale sous deux jours ce que je ne fais pas sans aucune sanction ! merci d avance
2 réponses
Bonjour,
votre employeur n'est pas obligé de vous licencier et peut laisser traîner cette situation de longs mois ( avec évidemment perte de salaire en conséquence de vos absences...)
Si vous n'avez aucun contrat signé, vous êtes en CDI.
bonne journée
votre employeur n'est pas obligé de vous licencier et peut laisser traîner cette situation de longs mois ( avec évidemment perte de salaire en conséquence de vos absences...)
Si vous n'avez aucun contrat signé, vous êtes en CDI.
bonne journée
bjr
vous avez choisi la plus mauvaise solution, vous ne leur coutez rien il ne vous paie pas quand vous n'etes pas là
à e petit jeux c'est vous la perdante pas eux
de plus un contrat écrit n'est pas obligatoire pour un cdi à temps complet donc à vous de voir car ce petit jeu les amuse et vous il vous nuit
vous avez choisi la plus mauvaise solution, vous ne leur coutez rien il ne vous paie pas quand vous n'etes pas là
à e petit jeux c'est vous la perdante pas eux
de plus un contrat écrit n'est pas obligatoire pour un cdi à temps complet donc à vous de voir car ce petit jeu les amuse et vous il vous nuit
La législation juridique et financière évolue en permanence...