Question sur l'ARE et les période de références

Question

Bonjour, 

Je vous expose mon cas en espérant avoir des réponses un peu plus claire que ce que j'ai pu trouver jusqu'à maintenant sur internet : 

Je suis assistante maternelle agrée en disponibilité pour convenance personnel depuis 3 ans au pres de la maire de paris. 

J'exerce donc le métier d'ass mat depuis 3 ans sans interruption (donc cotiser pendant 3 ans au pres du chomage) mais malheuresement ma disponibilité à été renouvellé le 2 septembre 2012 pour une durée de 2 ans, étant enceinte et en arrêt maternité au mois de Juin 2012 mes employeurs (dont les enfants allaient être scolarisé) les employeurs n'ont pu me lincencier (droit du travail pour les femmes enceintes) et donc pôle emploi ne prend en compte pour la période de référence uniquement du 2 septembre 2012 au 12 Décembre 2012 comme période travaillé, avant rien n'existe pour eux (malgré les fiches de paies que j'ai pu leurs fournir, on m'a expliqué que les textes étaient comme ça) ce qui me fait donc selon le calcul de P-E 104 jours d'affiliations, ce qui ne m'ouvre pas le droit à la durée minimum qui est de 122 jours nécessaires. 

On m'a expliqué que si je trouvais un contrat de travail (même CDD d'un mois) cela pourrait m"ouvrir le droit au indemnité, car en ce moment je ne regarde que les CDI, est-ce vrai ? en gros on m'a expliqué qu'il fallait que je travail au moins 18 jours jusqu'au 2 septembre 2013 pour pouvoir bénéficier de 4 mois d'indemnisations. 

Non que je souhaite en abuser, mais c'est plus pour savoir si demain je retrouve un contrat, même un petit contrat est-ce que cela sera comptabiliser dans le calcul de P-E ? non que je mette leurs paroles en doute, mais la dernière fois on m'avait bien dit que les disponibilités ne jouaient pas sur les droits à l'indemnisation, en oubliant toutefois de préciser qu'en cas de renouvellement de dispo on repartaient à 0 .... Ce qui aurait quand même beaucoup changer la donne ! 

En espérant avoir été assez claire, et ne pas vous embetez avec mes problèmes ! 

Merci d'avance,

casimir06 · Answer

Bonjour,

Au moment de votre congé maternité, comment c'est passé la fin de contrat ?

A t'il été suspendu, puis reprise de l'accueil au moment de votre retour de congé ?

Sadrios · Answer

Bonsoir,

Non le contrat a continuer de courir pendant tous le congé maternité et j'ai donc été licencier des le premier jour de reprise de mon congé.

Sadrios · Answer

Car pile emplois prend le renouvellement de la dispo soit le 4 septembre 2012 comme nouvelle période de référence donc au final il ne prenne en compte que septembre octobre novembre et quelque jours en décembre (mon conge maternité) 


Nous avons saisis le médiateur mais sans réel espoirs.

Et donc on nous a dit que si je retravaillais  18 jours d'ici le 4 septembre 2013 (bien que j'espère que je retrouverai un emploi stable avant) j'aurais le droit a 122 jours d'indemnisation car les 18 jours s'ajouteront au 104 que j'ai déjà cotiser est ce vrai selon vous ?

Question sur l'ARE et les période de références

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