A-t-on le droit de ne pas payer le premier jour de travail ?

VivH Messages postés 4 Statut Membre -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention - 3 févr. 2013 à 12:44

Bonjour,

J'ai commencé jeudi à travailler dans un supermarché. Avant de commencer, mon responsable m'a demander de signer un papier (dont je n'ai pas eu de double) et de recopier un texte (bourré de fautes d'orthographe et de français) stipulant que je renonçais à être payé pour ma journée d'essai ... j'ai travaillé à pas mal d'endroits différents, mais ce n'est jamais arrivé que mon employeur ne veule pas me payer ma journée de formation !

Ont-ils le droit ? Que puis-je faire dans ce cas, parce que je suis pas stagiaire, et je ne suis pas là pour travailler gratuitement ...

Merci beaucoup !

1 réponse

Réponse 1 / 1
VivH Messages postés 4 Statut Membre

Ah, et aussi, je n'ai toujours pas signé mon contrat de travail depuis le temps,

Merci
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1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 526
  
  bjr
  sans contrat vous etes en cdi à temps plein
  pour l'autre question vous savez bien que oute heure ravaillée doit etre payée
  
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2. Rézaman Messages postés 417 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 84
  
  Désolé Tania, mais je dois te contredire.
  
  Il doit s'agir d'un essai professionnel. Il se situe avant la conclusion éventuelle du contrat de travail et n'a normalement pas à être rémunéré.
  
  Nb : Il est de courte durée et suppose une mise en situation « aidée » du candidat, qui ne se trouve pas placé dans des conditions normales d'emploi (cass. soc. 4 janvier 2000, n° 97-41154, BC V n° 4)
  
  Laurent
  
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3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 526
  
  bjr je vais vous raconter quelque chose qui va vous faire rire, j'ai travaillé de longues années au secrétariat d'un magasin
  pour noel on a besoin de personnel, l'employeur a eu la superbe idée de faire des essais chaque jour eu mois de décembre à deux personnes
  comme noel et le 25 le 24 on a eu nos deux dernières "bénévoles" et après plus du tout l'utilité d'embaucher
  
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4. VivH Messages postés 4 Statut Membre
  
  Merci de vos réponses
  C'est assez scandaleux comme façon de faire. J'étais en situation d'essai professionnel mais je n'ai eu aucune formation et j'ai été en condition normal d'emploi le premier jour :)
  
  Donc ... je pense que je vais leur en toucher un mot !
  
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5. Rézaman Messages postés 417 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 84
  
  C'est vrai que ça fait rire. J'espère qu'un jour, ils se prendront un prud'homme en pleine tête ;)
  
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A-t-on le droit de ne pas payer le premier jour de travail ?

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