Negocier sa rupture convnetionnelle
cokonus
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis salariée dans une SSII depuis 1ans et 2mois, et je ne crains que je ne sois obligée de faire une rupture conventionnelle car je suis en intercontrat depuis plus de 6mois, mon employeur ma effectivement proposé une rupture conventionnelle j'ai insisté sur le fait que ne cederai pas mon poste en dessous d'une imdemnité equivalente à 3 mois de préavis net après plusieurs echanges tendus mon employeur a cédé.Mais aujordhui j'ai l'impression de me faire avoir et que clairement je peux pretendre a plus d'imdemnité comment justifier que j'ai changé d'avis et que je prétends a plus ?
Je suis salariée dans une SSII depuis 1ans et 2mois, et je ne crains que je ne sois obligée de faire une rupture conventionnelle car je suis en intercontrat depuis plus de 6mois, mon employeur ma effectivement proposé une rupture conventionnelle j'ai insisté sur le fait que ne cederai pas mon poste en dessous d'une imdemnité equivalente à 3 mois de préavis net après plusieurs echanges tendus mon employeur a cédé.Mais aujordhui j'ai l'impression de me faire avoir et que clairement je peux pretendre a plus d'imdemnité comment justifier que j'ai changé d'avis et que je prétends a plus ?
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5 réponses
Bonjour
C'est votre avis POP06. Mais si l'employeur avait voulu la licencier, il lui devait ces 3 mois !!
Attendons déjà la réponse à la question de marylou
C'est votre avis POP06. Mais si l'employeur avait voulu la licencier, il lui devait ces 3 mois !!
Attendons déjà la réponse à la question de marylou
Bonjour,
Je suis également en négo d'une rupture conventionnelle et de ce que je sais, de toute façon toute convention doit être validée par le DRECCTE afin d'éviter toute influence ou non respect des règles.
Et que le minima est l'indemnité légale avec 1/5 de mois par année d'ancienneté.
Donc dans votre cas 3 mois me paraissent mas mal.
Cdt.
Je suis également en négo d'une rupture conventionnelle et de ce que je sais, de toute façon toute convention doit être validée par le DRECCTE afin d'éviter toute influence ou non respect des règles.
Et que le minima est l'indemnité légale avec 1/5 de mois par année d'ancienneté.
Donc dans votre cas 3 mois me paraissent mas mal.
Cdt.
bonjour ,
D'abord merci à vous tous de vous pencher sur ma question.
Pour l'instant je n'ai encore rien signé on ma présenté la rupture conventionnelle et la fiche d'homologation .on respectera bien évidement les 15 jours de délai de carence pour droit de rétractation après la signature et c'est a ce moment la que l'homologation sera envoyé pour examen de la direct, la proposition rentre dans les critères de contrôle de la direct mais c'est le minimum je dirais.
D'abord merci à vous tous de vous pencher sur ma question.
Pour l'instant je n'ai encore rien signé on ma présenté la rupture conventionnelle et la fiche d'homologation .on respectera bien évidement les 15 jours de délai de carence pour droit de rétractation après la signature et c'est a ce moment la que l'homologation sera envoyé pour examen de la direct, la proposition rentre dans les critères de contrôle de la direct mais c'est le minimum je dirais.
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