Retraite à 60 ans

Bonjour,

Merci pour votre réponse je vous qu sur mon relevé de carrière il est indiqué 4 trim en 1974 et au total 184 trim retenus.

Cordialement

oui, mais ça ne change rien, pour partir avant 61 ans et 7 mois, il vous faut 5 trimestres avant fin 1974 or vous ne les avez pas.

né en 58 qui partira à 60 ans avec le nlle loi sur les carrières longues.
A condition que cette loi ne rechange pas d'ici-là.
Une nouvelle élection présidentielle a lieu en 2017.

je ne comprends pas comment vous pouvez avoir, à ce jour, 184 trimestres
Il suffit qu'elle ait validé 4 trimestres par an de 1974 jusqu'en 2014 par le travail ou le chômage et qu'elle ait eu 3 enfants (x 8 trimestres chacun)

Pas grave si la loi change, elle était plus avantageuse pour les carrières longues avec la droite et, si la gauche repasse, mon mari aura cotisé 44 ans à 60 ans donc il a de l'avance....
Pour les enfants ça a changé aussi et en moins bien. (et puis il faut les avoir eus en activité..etc c'est beaucoup moins intéressant que lorsque je me suis arrétée-il y a peu de temps- à 55 ans)..de toute façon, les trimestres validés pour enfants ne sont pris en compte qu'au moment de la liquidation, jamais inscrits avant sur le relevé de carrière

Quant au chômage, c'est fini, on n'en prend maintenant en compte que 2 et tout en fin de carrière...

C'est pas tout a fait ça, on en transforme 2 (chomage) validés en cotisés, ce qu'i n'existai pas avant....

Vous faites des généralités de votre cas personnel, mais vous n'avez pas souvent raison.

elle était plus avantageuse pour les carrières longues avec la droite
Faux : elle était beaucoup plus limitative puisque par exemple le fait d'avoir cotisé 12 trimestres à la fin de l'année civile de vos 20 ans n'était pas pris en compte si vous n'aviez pas aussi cotisé 5 trimestres à la fin de l'année civile de vos 18 ans.

Pour les enfants ça a changé aussi et en moins bien
Faux : les 2 trimestres supplémentaires réputés cotisés sont un plus pour celles qui n'ont pas pu cotiser 4 trimestres l'année de leur congé maternité, et ne remettent pas en cause les 8 trimestres validés pour cause de maternité (4) et d'éducation (4)

Quant au chômage, c'est fini, on n'en prend maintenant en compte que 2 et tout en fin de carrière...
Faux : vous mélangez décidément tout, et comme pour la question précédente, les 2 trimestres réputés cotisés sont un plus pour ceux qui n'ont pas pu cotiser la totalité des trimestres requis pour obtenir une retraite complète à 60 ans malgré un début de carrière jeune ; cela n'enlève pas le bénéfice des trimestres validés (mais pas cotisés) en période de chômage, qui seront pris en compte pour liquider sa retraite à l'âge légal (mais pas en carrière longue, certes)