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Augmentation qualification et salaire

Résolu
nelly12 - 3 juil. 2012 à 17:57
 nelly12 - 4 juil. 2012 à 11:42
Bonjour,

un salarié depuis un bon nombre d'année dans une entreprise et voyant sa qualification augmenter (passer de P2-100 à P2-108 pour un cadre par exemple), voit il OBLIGATOIREMENT son salaire augmenter ? Ou est ce seulement à une nouvelle embauche que le salaire minimum pour sa nouvelle qualification sera pris en compte ?
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1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
3 juil. 2012 à 18:51
bjr
il faut qu'il regarde sa convention collective pour voir quel est le montant minimum vu sa classification
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nelly12
4 juil. 2012 à 10:37
je me suis mal exprimée : je suis Gestionnaire RH, je viens de reprendre mes dossiers du personnel et Mr XX doit passer a une catégorie supérieure cette année. Son salaire était jusque ici au dessus du montant minimum que stipule sa convention collective, mais sa nouvelle qualification requiert normalement un salaire supérieur. Suis donc obligée de l'augmenter? L'écart étant important, et le nombre de salariés concernés également, j'ai bien peur que notre entreprise n'en ai pas les moyens!
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
4 juil. 2012 à 10:40
vous etes obligé d'appliquer la convention collective ou alors s'il y a plainte au conseil des prud'hommes vous ajouterez à ces sommes l'artie 700 du cpc et les honoraires de votre avocat
là en face de vous vous avez la partie adverse (sourire)
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nelly12
4 juil. 2012 à 11:42
merci beaucoup de vos conseils! Je n'y manquerai pas! :)
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