Droit au chomâge ?
fanny
-
23 mai 2012 à 10:29
caroledu92 Messages postés 14891 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 29 avril 2025 - 25 mai 2012 à 10:21
caroledu92 Messages postés 14891 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 29 avril 2025 - 25 mai 2012 à 10:21
Bonjour,
Employé durant 8 ans dans une banque nationale en CDi, j'y ai démissionné en décembre 2011 pour embaucher en janvier dernier dans un autre groupe, pour un poste en cdi statut cadre.
Ayant une période d'essai de 6 mois (jusqu'à mi-juillet), je ne souhaite pas confirmer mon poste (qui ne répond pas à mes besoins/exigences).
Ai-je droit au chômage ?
Et si non, quelles sont les démarches à entreprendre pour pouvoir prétendre le toucher (le temps de trouver un autre poste plus adapté à mon profil) ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses.
Bien cdlt,
Employé durant 8 ans dans une banque nationale en CDi, j'y ai démissionné en décembre 2011 pour embaucher en janvier dernier dans un autre groupe, pour un poste en cdi statut cadre.
Ayant une période d'essai de 6 mois (jusqu'à mi-juillet), je ne souhaite pas confirmer mon poste (qui ne répond pas à mes besoins/exigences).
Ai-je droit au chômage ?
Et si non, quelles sont les démarches à entreprendre pour pouvoir prétendre le toucher (le temps de trouver un autre poste plus adapté à mon profil) ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses.
Bien cdlt,
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caroledu92
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25 mai 2012 à 10:21
25 mai 2012 à 10:21
Bonjour
Pour bénéficier du chômage, il aurait fallu que ce soit votre employeur qui mette fin à la période d'essai, et ce dans un délai de 91 jours. En effet, "la démission est légitime si le salarié justifie de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage et démissionne pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours. "
En rompant, vous êtes une nouvelle fois démissionnaire
Pour bénéficier du chômage, il aurait fallu que ce soit votre employeur qui mette fin à la période d'essai, et ce dans un délai de 91 jours. En effet, "la démission est légitime si le salarié justifie de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage et démissionne pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours. "
En rompant, vous êtes une nouvelle fois démissionnaire
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