Rupture CDI encore en periode d'essai/chomage

EloElo -  
 EloElo -
Bonjour,

Je suis en CDI, tjr en période d'essai dans l'aide à domicile, seulement il y a trop de problemes au niveau de mes jours de repos quand je travaille le week end, ils me font même travailler + de jours d'affilés alors qu'ils n"ont pas le droit, bref je souhaiterais partir pour passer mon agrement assistante maternelle, si je demissionne encore en periode d'essai, aurais-je droit au chomage???

Cordialement

3 réponses

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    caroledu92 Messages postés 14945 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
     
    Bonsoir

    Dans quelle situation étiez-vous avant ce CDI ?
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    1. EloElo
       
      j'ai travaillé du 5 septembre au 31decembre 2011
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    2. capone930
       
      bsr , le mieux est de se faire licencier , des retards au quotidien par exemple mais pas démissioné t aura rien , salut
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  2. caroledu92 Messages postés 14945 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
     
    Vous avez travaillé....Et vous êtes partie par demission, licenciement fin de contrat ?
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    1. eloelo
       
      Fin de cdd
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    2. caroledu92 Messages postés 14945 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
       
      Ensuite vous avez enchainé directement sur le CDI ? (désolée mais comme vous ne donnez pas beaucoup d'informations.....)
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    3. eloelo
       
      Ups desolee,alors j'etais en cdd du 5septembre au 31decembre,ensuite je suis restee sans rien jusqu'au 6 fevrier ou jai'directement signé un CDI, celui que je voudrais rompre
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    4. caroledu92 Messages postés 14945 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
       
      Vous n'avez pas été au chômage ?
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    5. eloelo
       
      Juste entre decembre et fevrier,mais je n'ai rien touché il me manquait qqs jours pour avoir fait les 4mois
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  3. caroledu92 Messages postés 14945 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
     
    Je vous ai posé toutes ces questions (j'ai eu du mal :-) ) pour savoir si vous pouviez entrer dans ce cadre :

    La démission est jugée légitime si, après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de contrat à durée déterminée (CDD) n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, le salarié entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 91 jours.

    Ce n'est pas le cas.

    Si vous partez, vous serez considérée comme démissionnaire.
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    1. EloElo
       
      roooo zut
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