Licenciment éco ou rupture conventionelle ?

Bonjour a tous,
Voici mon cas:
Hier soir au court d'une reunion (non officielle) mon patron nous a apris que l'entreprise se trouver en difficulte financiere et qu'il se donner trois semaines pour trouver la solution et pouvoir continuer l'aventure. Jusque ici rien d'exceptionnel vu la conjoncture !!! Mais ce qui me pose probleme c'est qu'il nous propose de nous licencier par rupture conventionnelle soit disant pour pouvoir acceder des le mois de decembre aux allocations chomage et que le licenciment economique et une procedure trop longue et que l'on ne serais pas pris en charge par les assedic de suite qu'il ne pourait pas nous payer pendant la procedure !!! Alors si quelqu'un a deja eu cette meme experience (pas cool) que faire signez la rupture conventionnelle ou demander a etre licencier economique parce que je pense que les droits vis a vis de pole emploi et des allocations ne doivent pas etre les memes (durée et montant de l'indemnisation, droit a la formation etc...). Merci d'avance pour vos reponces ....