Descrimination
frane
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4 oct. 2011 à 11:12
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 4 oct. 2011 à 12:05
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 4 oct. 2011 à 12:05
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4 oct. 2011 à 11:14
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Bonjour,
Quel est votre emploi ?
Quel est votre emploi ?
BarbieTM
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4 oct. 2011 à 11:35
4 oct. 2011 à 11:35
Si votre contrat se termine dans 2 mois, c'est peut-être cela la raison du non passage à temps plein... Et non votre surpoids.
Peut-être aussi que si le surpoids est important, la médecine du travail estime qu'il serait risqué pour votre santé de vous faire un plein temps au vu des taches effectuées !
En aucun cas il ne s'agit de discrimination...
Peut-être aussi que si le surpoids est important, la médecine du travail estime qu'il serait risqué pour votre santé de vous faire un plein temps au vu des taches effectuées !
En aucun cas il ne s'agit de discrimination...
elle lui a dit des mechanceteés alors qu'elle est apte a travailler a temps plein c'est le medecin du controle de la secu qu'il lui a dit elle n'a jamais etait en maladie par rapport a son poid elle a que des bonnes appreciation par sa hierarchie un autre medecin expert la vue et dit qu'elle est apte .on lui arrete son contrat car la medecine du travail la met inapte car elle a les genoux valgum
BarbieTM
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4 oct. 2011 à 12:05
4 oct. 2011 à 12:05
C'est qui elle ??
Vous parliez de vous...?
Si vous étiez plus clair et donniez les vraies informations dès le départ, on s'en sortirait mieux... ;-)
Vous parlez de médecin expert : médecin de qui de quoi ?
Si le médecin du travail dit qu'elle est inapte... pas grand chose à faire.
Elle n'est pas forcément inapte pour un temps plein ailleurs, mais pour ce poste oui !
Vous parliez de vous...?
Si vous étiez plus clair et donniez les vraies informations dès le départ, on s'en sortirait mieux... ;-)
Vous parlez de médecin expert : médecin de qui de quoi ?
Si le médecin du travail dit qu'elle est inapte... pas grand chose à faire.
Elle n'est pas forcément inapte pour un temps plein ailleurs, mais pour ce poste oui !
4 oct. 2011 à 11:21