Comment réclamer un salaire?
chachachrist
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
voilà la situation: mon ami travail en tant que cuisinier dans un restaurant qui a changé de propriétaire au 1er août 2011. A la fin du mois d'août, ils lui ont donné 1000€ d'avance en lui disant qu'il aurait le reste plus tard. Depuis on attend toujours.
ils nous disent que le problème vient de l'ancien employeur car mon ami a eu une semaine de vacance en août et que ce n'est pas à eux de payer. Ils ont donc fait une fiche de paie ( incorrecte) :
salaire mensuel: 151.67
H supp: 17.33
indemnité de repas: 44
Or, il a fait 150h55 + 1 semaine de vacances et il ne devrait avoir que 30 indemn de repas.
en plus il paye les H sup mais les retire à la fin. j'y comprend plus rien quelqu'un peut-il m'éclairer?
merci
voilà la situation: mon ami travail en tant que cuisinier dans un restaurant qui a changé de propriétaire au 1er août 2011. A la fin du mois d'août, ils lui ont donné 1000€ d'avance en lui disant qu'il aurait le reste plus tard. Depuis on attend toujours.
ils nous disent que le problème vient de l'ancien employeur car mon ami a eu une semaine de vacance en août et que ce n'est pas à eux de payer. Ils ont donc fait une fiche de paie ( incorrecte) :
salaire mensuel: 151.67
H supp: 17.33
indemnité de repas: 44
Or, il a fait 150h55 + 1 semaine de vacances et il ne devrait avoir que 30 indemn de repas.
en plus il paye les H sup mais les retire à la fin. j'y comprend plus rien quelqu'un peut-il m'éclairer?
merci
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1 réponse
hello
vous êtes sure que les heures sup sont retirées à la fin.. ne serait ce pas les indemnités repas ?
en congés votre mari doit avoir le même salaire que si il travaillait .. donc normal d'avoir vos 151 h 67 et vos 17 h 33 d'heures sup. (si son contrat est à 39 heures)
par contre pour les repas on ne peut lui décompter que les jours ou il a travaillé.
vous êtes sure que les heures sup sont retirées à la fin.. ne serait ce pas les indemnités repas ?
en congés votre mari doit avoir le même salaire que si il travaillait .. donc normal d'avoir vos 151 h 67 et vos 17 h 33 d'heures sup. (si son contrat est à 39 heures)
par contre pour les repas on ne peut lui décompter que les jours ou il a travaillé.
La législation juridique et financière évolue en permanence...