Droit du travail - plusieurs questions SVP !!

Bonjour,
Alors voilà mon probléme, mercredi dernier j'arrive au travail (je suis boulanger dans le nord isére 38), le patron me dit "viens dans le bureau, j'ai un papier a te faire signer", je lis donc se papier, c'était en faite une lettre de mise a pied conservatoire, jusqu'au mercredi 14/09, où j'ai rdv avec lui, pour je suppose me licencier, (ce qui ne me dérange pas plus que sa) le motif est " mesure de licenciement pour faute grave suite aux faits inadmissible que nous venons de découvrir a votre encontre". il n'a pas voulu me donner la raison de cette lettre et franchement je ne vois pas ce qu'il me reproche comme faute grave. (évidemment j'ai signer ce papier, se que je regrette maintnant car on m'as dit que je ne devait pas signer, puisque ce n'était pas un courrier avec AR, donc pas légale)

alors premiere question : A t-il le droit de me donner cette lettre en main propre sans avoir reçu d'avertissement préalable et surtout en mains propre.?

deuxiéme question : le mercredi où je suis venu pour travailer et que finalment j'ai fait un aller retour chez moi, doit t-il m payer cette journé, (j'ai lu sur la convention le principe de "chou blanc" est-ce valable dans ce cas là)?

troisiéme question : ai-je droit au chomage si je me fait licencier pour faute grave, car je demande a plusieurs personne autour de moi, et une sur deux me dit oui ou non.

encore une question : Depuis que mon patron a racheter la boulangerie en décembre dernier, 5 employés ont démissionné, moi je comptait continuer la fin d'année pour toucher ma prime de noel et la prime de fin d'année, mais il a pris les devant en me licenciant, quelle recours je peux avoir contre lui en sachant que les heure de nuit ne me sont pas payer depuis decembre 2010, ni les heures sup, je ne marquai pas mes heures, je n'ai donc pas de preuves écrite.
est-ce que si je vais au prud'homme (se que je compte faire de toute façon) avec des personne pouvant témoigner sur les heures que je fesait, et suffisant pour avoir des indémnitée.

et toute derniere questions, au cas où mon patron mercredi me dit, bon je te laisse une derniere chance, on laisse tomber le licenciement mais la prochaine fois c'est dehors. quelle est le mieux a faire dans ce cas là, partir quand même? Mais si je démissionne ai-je droit au chomage? où bien faut il que je reste et faire comme si de rien n'était et négocier un licenciement amiable??


merci de m'avoir lu, et surtout d'avoir répondu a mes questions