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2 réponses
Pour te répondre il faudrait connaitre ton nombre de trimestres en 1970 et 1971.
Sinon, le montant de ton salaire brut annuel pour ces 2 années (pour calculer les trimestres validés).
Car si tu valides un trimestre en 1970 et 4 en 1971 (ou 3 en 70 et 2 en 71 , l'important c'est que tu arrives à 5 trimestres en 1971) tu pourrais partir a 60 ans,sous réserve que tu ais bien à cet age, 173 trimestres validés, dont 165 cotisés.
Cordialement,
ManuChabat
Sinon, le montant de ton salaire brut annuel pour ces 2 années (pour calculer les trimestres validés).
Car si tu valides un trimestre en 1970 et 4 en 1971 (ou 3 en 70 et 2 en 71 , l'important c'est que tu arrives à 5 trimestres en 1971) tu pourrais partir a 60 ans,sous réserve que tu ais bien à cet age, 173 trimestres validés, dont 165 cotisés.
Cordialement,
ManuChabat
Les trimestres validés sont tous les trimestres que tu as sur ton compte.
Les cotisés sont ceux pour lesquels tu as versés une cotisation, par exemple le plus courant c'est le salaire.
Par contre ne sont pas reconnus comme cotisés tous les trimestres issus d'indemnités journalières, (maladie, chômage, invalidité etc)
Petit plus:
Si pour les salaires la validations se fait par rapport au montant du salaire soumis à cotisations ( donc 3 mois de salaires peuvent valider 4 trimestres),
pour ce qui est des indemnités journalières, c'est le nombre de jour qui valide, (maladie 60 jours valident un trimestre, chômage, 50 jours valident un trimestre, etc...)
Cordialement ,
ManuChabat
Les cotisés sont ceux pour lesquels tu as versés une cotisation, par exemple le plus courant c'est le salaire.
Par contre ne sont pas reconnus comme cotisés tous les trimestres issus d'indemnités journalières, (maladie, chômage, invalidité etc)
Petit plus:
Si pour les salaires la validations se fait par rapport au montant du salaire soumis à cotisations ( donc 3 mois de salaires peuvent valider 4 trimestres),
pour ce qui est des indemnités journalières, c'est le nombre de jour qui valide, (maladie 60 jours valident un trimestre, chômage, 50 jours valident un trimestre, etc...)
Cordialement ,
ManuChabat
La législation juridique et financière évolue en permanence...
1970 salaire annuel 702 F trimestre 1
1971 salaire annuel 4.630 F (trimestre 4)
Quant aux trimesstre validés, à 60 ans je n'aurai pas les 173 trimestres.
Si je n'ai pas les 173 trimestres validés, par contre j'aurai les 165 trimestres cotisés. Qu'elle est la différence entre validés et cotisés. ? Merci.
( age de début de carrière + nombre de trimestres validés+ nombre de trimestres cotisés), tu ne pourras partir qu'à 61 ans.
ManuChabat