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1 réponse
Bonjour
Avant de passer par les prud'hommes et de signer une rupture conventionnelle, votre papa devrait prendre contact avec l'inspection du travail pour l'informer de la situation. Une rupture conventionnelle pour être valable doit avoir été homologuée par l'inspection du travail. Donc, il vaut mieux avant, se renseigner auprès de celle-ci et bien expliquer la situation de mauvaise ambiance entre votre père et son employeur. Bien préciser que c'est l'employeur qui désire la rupture conventionnelle.
Avant de passer par les prud'hommes et de signer une rupture conventionnelle, votre papa devrait prendre contact avec l'inspection du travail pour l'informer de la situation. Une rupture conventionnelle pour être valable doit avoir été homologuée par l'inspection du travail. Donc, il vaut mieux avant, se renseigner auprès de celle-ci et bien expliquer la situation de mauvaise ambiance entre votre père et son employeur. Bien préciser que c'est l'employeur qui désire la rupture conventionnelle.
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