Article 122-12
friand77
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friand77 Messages postés 21 Statut Membre -
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Bonjour,
Salarié depuis plus de 5 ans dans une société de gardiennage j'apprend le 6 janvier 2011 que l'entreprise a été vendu depuis le 25 /11/2010 .
La société de reprise ne ma pas convoquée .je lai appris par un courrier du mandataire.Cette société me reprend avec un coef plus bas , mes primes de chien supprimée ( je suis maître chien) mes congés payées supprimés passants de 35 jours a 0 jours quand a ma date d'ancienneté elle ne correspond pas du tout .Ma DUE elle date du 1/12/2010 alors que repris le 25/11/2010.En plus cette société me mute sur un site a 1h45 de route alors que auparavant mon site était a 15 min de chez moi . Après plusieurs courrier (2) il me dise qu'il vont modifiées mon coef et qu'ils ne sont pas attributaires du site sur lequel j'était alors que sur le jugement du tribunal, la société entrante s'engage a reprendre tout le personnel et surtout tous les contrat de gardiennage en cours .
Y a t'il un recours selon vous, je ne me suis pas présenté sur les site de cette société depuis le 1/12/2010 jusqu'à ce jour et pas de licenciement en cours
Salarié depuis plus de 5 ans dans une société de gardiennage j'apprend le 6 janvier 2011 que l'entreprise a été vendu depuis le 25 /11/2010 .
La société de reprise ne ma pas convoquée .je lai appris par un courrier du mandataire.Cette société me reprend avec un coef plus bas , mes primes de chien supprimée ( je suis maître chien) mes congés payées supprimés passants de 35 jours a 0 jours quand a ma date d'ancienneté elle ne correspond pas du tout .Ma DUE elle date du 1/12/2010 alors que repris le 25/11/2010.En plus cette société me mute sur un site a 1h45 de route alors que auparavant mon site était a 15 min de chez moi . Après plusieurs courrier (2) il me dise qu'il vont modifiées mon coef et qu'ils ne sont pas attributaires du site sur lequel j'était alors que sur le jugement du tribunal, la société entrante s'engage a reprendre tout le personnel et surtout tous les contrat de gardiennage en cours .
Y a t'il un recours selon vous, je ne me suis pas présenté sur les site de cette société depuis le 1/12/2010 jusqu'à ce jour et pas de licenciement en cours
11 réponses
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bjr
vous ne vous etes pas présenté vous n'avez pas écrit et de depuis début décembre
vous attendiez quoi donc ?-
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le syndicat ma conseiller de ne pas me presenter sur ce nouveau lieu de travail etant donne que je naurait pas du changer de site car j'etait en poste depuis 5 annnées et que sur le jugement du tribunal lors de la reprise le pdg de la societe entrante a confirmé le souhait de reprendre tous les salariés dans les meme condition de travail qu ils avaient auparavant . ce n'est pas le cas .
d'apres le syndicat un planning peut etre refuser par le salarié et il on stipulé art 122-12 qui n'a pas ete respecté . le lieu de travail ne doit pas etre modifié , le salaire et les acquis non plus .ceci a été dénoncé auprés de la société entrante mais ... -
vous n'aviez qu'à écrire en refusant la modification substantielle de votre cntrat de travail rien n'était plus simple vous touchiez vous indemnités de licenciement et récupériez tous vos droits là d'une situation simple en faisant le mort vous etes arrivé à une situation compliquée et il n'y a que le tribulnal pour la résoudre
je sais je suis dure avec vous mais il faut absolument que vous compreniez -
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Bonjour,
Vous êtes actuellement en abandon de poste.
Je ne comprends pas bien cependant le déroulement des évènements : avez vous reçu un courrier vous stipulant qu'à partir de telle date votre lieu de travail est modifié et qu'il se trouve désormais à tel lieu ? Si oui, quand l'avez vous reçu, et quend vous demandait on de vous rendre sur ce nouveau lieu de travail ? -
jai travaille le 24/11/2010 et nle 25/11/2010 sur mon site habituel et en fait j'etais deja repris en ces dates par une autre societe.jai recu mon planning de decembre le 8/12/2010 je suis en abandon de poste depuis decembre mais je leur ai envoyéé 2 courrier pour demander une rupture conventionnelle
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vous revez là pourquoi vous feraient ils une rupture conventionnelle en vous payant des indemnités alors qu'en abandon de poste ils ne vous doivent rien
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Posez votre question -
si mes conges payes 35 jours quil mon deja sucree mais aussi aucun avenant au contrat n'a ete apporté
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on til le droit de mettre mes conges a 0 alors que javais 35 jours avant mais aussi les primes acquise mon coef passant de 140 a 120
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tant que vous n'etes pas licencié ils ne vous doivent rien et là ils peuvent vous laisser des mois ainsi pas de feuille assedic pas de possibilité de travailler ailleurs
excusez moi d'etre dure mais vous avez tout fait de travers -
et pourquoi ne pas m'avoir envoyes un courrier justifiant de mes absences car aucun courrier venant de leur par il font les morts
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je vous le redis il fallait dénoncer ce contrat et là c'est vous qui avez fait le mort en ne venant pas travailler
les cartes sont dans leurs mains et pas dans les votres
en ne dénonçant pas ce contrat vous l'avez accepté -
d'apres un syndicat ils aurait du me faire un avenant au contrat ,
et mes acquis n'aurait jamais du disparaitre et ca je leur ai signalé mais il reponde pas .jai meme envoyer une demission mais rien non plus -
quand on démissionne il faut faire un préavis
allez au tribunal pour résilier votre contrat de travail il n'y a rien d'autre à faire
je suppose que ce n'estpas le syndicat qui vous a dit de faire un abandon de poste !
La législation juridique et financière évolue en permanence...