Temps de préavis à donner, convention ou loi?

titi7878 -  
Bonjour,
Je suis en période d'essai renouvelée (4 mois + 3 mois) en CDI. Ma convention est le Syntec.
Je souhaite quitter ce travail car l'entreprise ne me correspond pas va t on dire.
La loi de modernisation m'annonce un délai de 48h.
La convention collective m'annonce une semaine par mois entier effectué.
Je n'arrive pas à savoir quel est le préavis que je dois prendre en compte la loi ou la convention?
Je vous remercie pour vos réponses

2 réponses

  1. Von Von
    Bonjour

    La clause de la convention est applicable à la seule condition qu'elle soit plus avantageuse pour le salarié que l'article du Code du travail.
    1. 58Sab Modérateur
      exactement
    2. titi7878
      Merci pour vos réponse.

      Si j'interprète, je ne dois effectuer que 48h de préavis et non 5 semaines.
      C'est plus avantageux dans ma situation
      Mais je ne peux pas dire que c'est plus avantageux dans le cadre général.
      Je sais je suis embêtante mais la je risque de rentrer dans un gros conflit et je ne voudrais pas louper mon futur poste...
    3. 58Sab Modérateur
      alors déjà petite précision ce n'est pas un préavis mais un délai de prévenance puisque vous etes encore en période d'essai

      Lors de la période d'essai, le code du travail prime sur la convention collective syntec puisque qu'il est + avantageux, le délai de prévenance est donc de 48 h.

      je vous recherche le texte si je le retrouve
    5. 58Sab Modérateur
      ca y est j'ai trouvé :

      En France, les conventions collectives sont des décrets pris en conseil d'État, comme les statuts de la fonction publique, publiés au Journal officiel.

      Elles viennent compléter les dispositions du code du travail pour chaque branche de métier et pour chaque profession, y compris les professions libérales réglementées comme les architectes ou les avocats. En cas de contradiction entre le Code du travail et la Convention collective, ce sont les dispositions les plus favorables au salarié qui sont applicables (article L. 2251-1 du code du travail français. Il s'agit du principe de faveur.

      https://fr.wikipedia.org/wiki/Convention_collective
  2. 58Sab Modérateur
    bonjour

    normalement il faut appliquer la convention
    1. titi7878
      J'aimerai en être sure.
      Je ne mets absolument pas en doute les propos avancés mais le "normalement" me donne une impression de doute et j'ai trouvé cela dans les différentes discussions du forum. C'est pour cela que j'ai posé la question directe.