Forfait hauraire
cedwgr
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cedwgr Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 31 décembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 31 décembre 2010 - 31 déc. 2010 à 16:24
cedwgr Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 31 décembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 31 décembre 2010 - 31 déc. 2010 à 16:24
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stan-paie
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8 mars 2012
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31 déc. 2010 à 11:44
31 déc. 2010 à 11:44
Bonjour,
Avant toute chose, je tiens à te préciser que je n'ai pas d'expérience dans le domaine du transport ! Mes propos seront donc systématiquement à vérifier et à confirmer ou infirmer...
Dans mon approche, j'aurai tendance à retourner sur le contrat de travail. Est-ce qu'il est bien notifié que tu seras payé tel salaire brut au forfait mensuel de 204h par mois ?
Si oui, j'aurais tendance à dire que dans ce cas, ton employeur ne peut pas te retirer des heures suite à tes CP.
Prenons un exemple : imaginons que tu prennes un mois entier de CP, d'après ce qu'il a fait, il te payerait environs 150h. Donc dans ce cas, il ne respecterait pas le contrat de travail...
A creuser... Tiens nous au jus ! ;)
A+
Avant toute chose, je tiens à te préciser que je n'ai pas d'expérience dans le domaine du transport ! Mes propos seront donc systématiquement à vérifier et à confirmer ou infirmer...
Dans mon approche, j'aurai tendance à retourner sur le contrat de travail. Est-ce qu'il est bien notifié que tu seras payé tel salaire brut au forfait mensuel de 204h par mois ?
Si oui, j'aurais tendance à dire que dans ce cas, ton employeur ne peut pas te retirer des heures suite à tes CP.
Prenons un exemple : imaginons que tu prennes un mois entier de CP, d'après ce qu'il a fait, il te payerait environs 150h. Donc dans ce cas, il ne respecterait pas le contrat de travail...
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tania57
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31 déc. 2010 à 11:53
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et en complément une toute petite question n'avez vous pas ne caisse de congés payés par hasard ?
stan-paie
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31 déc. 2010 à 12:03
31 déc. 2010 à 12:03
C'est possible qu'une caisse de congés payés ne prenne pas la totalité du congés en charge ?
Car, si j'ai bien compris cette fois (lol !), son employeur lui a quand même indemnisé ("partiellement") ses congés non ?
Car, si j'ai bien compris cette fois (lol !), son employeur lui a quand même indemnisé ("partiellement") ses congés non ?
tania57
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31 déc. 2010 à 12:09
31 déc. 2010 à 12:09
ne serait ce pas du à un "pourcentage d'heures sup" je m'explique
8 h à 1.25 font 10 h à taux normal
donc en faisant moins d'heures dans la semaine on fait forcément moins d'heures sup
si vous faites 8 h * 4.33 = 34.67 h à 25 qui sont égales à 43.33 heures normales
8 h à 1.25 font 10 h à taux normal
donc en faisant moins d'heures dans la semaine on fait forcément moins d'heures sup
si vous faites 8 h * 4.33 = 34.67 h à 25 qui sont égales à 43.33 heures normales
stan-paie
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31 déc. 2010 à 12:21
31 déc. 2010 à 12:21
Oui ça peut être possible, mais dans ce cas Tania, il ne faut pas que les heures supplémentaires soient contractuelles !
Par exemple :
- Contrat 35h hebdo + 4 h. suppl.
Si 1 semaine d'absence alors 35h de décomptées.
- Contrat 39h hebdo
Si 1 semaine d'absence alors 35h + 4 h. suppl. de décomptées.
Bref, il faudrait que "cedwgr" nous en dise un peut plus sur son contrat de travail j'ai l'impression ! ^^
Par exemple :
- Contrat 35h hebdo + 4 h. suppl.
Si 1 semaine d'absence alors 35h de décomptées.
- Contrat 39h hebdo
Si 1 semaine d'absence alors 35h + 4 h. suppl. de décomptées.
Bref, il faudrait que "cedwgr" nous en dise un peut plus sur son contrat de travail j'ai l'impression ! ^^
tania57
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31 déc. 2010 à 12:28
31 déc. 2010 à 12:28
oui car le transport c'est très spécial unpeut comme la convention des ambulances lus je la lis moins je la comprends chaque paragraphe disant le contraire de ce que je croyais avoir compris
cedwgr
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Modifié par cedwgr le 31/12/2010 à 16:27
Modifié par cedwgr le 31/12/2010 à 16:27
Merci pour les réponses pour compléter je suis payé a 9.47 net de l'heure pour ce qui est de mon contract il n'y a rien d'inscrit juste que mes heures sont majoré a partir de 151.47 a 25% et apres 180 elle sont a 50% ,même l'inspection du travail n'était pas sur de la réponse pour eux il n'a pas a conserver mon forfait mais doit me payer un munimum de 151.47 h. dison que c'est surtout pour cet été 3 semaine de vacances risque d'être dur.
Merci a tous
Merci a tous
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