Litige salaire
Samantha
-
24 nov. 2010 à 13:34
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 24 nov. 2010 à 13:54
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 24 nov. 2010 à 13:54
A voir également:
- Litige salaire
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2023 pdf - Guide
- Grille salaire coiffure 2024 - - Grilles salariales
- Grille salaire convention eclat 2024 - Guide
- Salaire temps partiel 24h net - - Juridique et social
1 réponse
jfqld
Messages postés
9070
Date d'inscription
jeudi 18 septembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
28 mai 2018
3 505
24 nov. 2010 à 13:54
24 nov. 2010 à 13:54
je pense qu'il maintient les salaires pendant les arrêts de travail (jusqu à une certaine limite -normalement 90 jours) et lui établit une attestation de salaire pour subroger votre salaire.
C'est à dire qu il vous paie pendant votre arret et lui se fait rembourser par votre CPAM
il a du faire un comparatif (salaire maintenu / remboursement) et trouve qu il a trop maintenu de salaire par rapport à ce remboursement (peut etre un problème de paramétrage de paie)
demandez lui ce comparatif.
Ps : c'est un arret de cet été, c'est tout à fait normal les CPAM ont 5 mois de retard pour le remboursements auprès des employeurs comme auprès des employés d'ailleurs)
C'est à dire qu il vous paie pendant votre arret et lui se fait rembourser par votre CPAM
il a du faire un comparatif (salaire maintenu / remboursement) et trouve qu il a trop maintenu de salaire par rapport à ce remboursement (peut etre un problème de paramétrage de paie)
demandez lui ce comparatif.
Ps : c'est un arret de cet été, c'est tout à fait normal les CPAM ont 5 mois de retard pour le remboursements auprès des employeurs comme auprès des employés d'ailleurs)