chomage en rupture en période d'essai

Question

Bonjour,  

J'ai du mal à m'y retrouver en matière de droit potentiel au chômage. 

Je voudrais savoir plusieurs choses : 
- j'ai 2 ans d'expérience, 1 mois de "trou" sans cotisations et sans avoir fait de démarche auprès des ASSEDIC, puis un peu plus de 2 ans d'expérience au sein de mon entreprise. Si je démissionne pour un autre travail et que malheureusement je subis une rupture de période d'essai, ai je le droit aux indemnités chômage ? 
- même question si je pars dans un contexte de rupture conventionnelle ? 
- mon employeur refusant généralement les ruptures conventionnelle, même question si je fais un abandon de poste (il me semble que c'est une faute grave et donc qui ouvre des droits au chômage) 

Merci par avance pour les réponses.

58Sab · Answer

bonjour

le motif légitime pour toucher le chomage dans votre cas est :

le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours 

si vous partez avec une rutpure conventionnelle vous aurez droit aux assedics

pour l'abandon de poste votre employeur n'est pas obligé de vous licencier de suite il peut faire trainer les choses et de caf ait vous n'aurez pas de salaire et vous ne pourrez pas travailler ailleurs tant que vous ne serez pas licencier

Chomage en rupture en période d'essai

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