Chomage en rupture en période d'essai
tarkent
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
J'ai du mal à m'y retrouver en matière de droit potentiel au chômage.
Je voudrais savoir plusieurs choses :
- j'ai 2 ans d'expérience, 1 mois de "trou" sans cotisations et sans avoir fait de démarche auprès des ASSEDIC, puis un peu plus de 2 ans d'expérience au sein de mon entreprise. Si je démissionne pour un autre travail et que malheureusement je subis une rupture de période d'essai, ai je le droit aux indemnités chômage ?
- même question si je pars dans un contexte de rupture conventionnelle ?
- mon employeur refusant généralement les ruptures conventionnelle, même question si je fais un abandon de poste (il me semble que c'est une faute grave et donc qui ouvre des droits au chômage)
Merci par avance pour les réponses.
J'ai du mal à m'y retrouver en matière de droit potentiel au chômage.
Je voudrais savoir plusieurs choses :
- j'ai 2 ans d'expérience, 1 mois de "trou" sans cotisations et sans avoir fait de démarche auprès des ASSEDIC, puis un peu plus de 2 ans d'expérience au sein de mon entreprise. Si je démissionne pour un autre travail et que malheureusement je subis une rupture de période d'essai, ai je le droit aux indemnités chômage ?
- même question si je pars dans un contexte de rupture conventionnelle ?
- mon employeur refusant généralement les ruptures conventionnelle, même question si je fais un abandon de poste (il me semble que c'est une faute grave et donc qui ouvre des droits au chômage)
Merci par avance pour les réponses.
A voir également:
- Chomage en rupture en période d'essai
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Allocation chômage pour les étrangers en france - Guide
1 réponse
bonjour
le motif légitime pour toucher le chomage dans votre cas est :
le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours
si vous partez avec une rutpure conventionnelle vous aurez droit aux assedics
pour l'abandon de poste votre employeur n'est pas obligé de vous licencier de suite il peut faire trainer les choses et de caf ait vous n'aurez pas de salaire et vous ne pourrez pas travailler ailleurs tant que vous ne serez pas licencier
le motif légitime pour toucher le chomage dans votre cas est :
le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours
si vous partez avec une rutpure conventionnelle vous aurez droit aux assedics
pour l'abandon de poste votre employeur n'est pas obligé de vous licencier de suite il peut faire trainer les choses et de caf ait vous n'aurez pas de salaire et vous ne pourrez pas travailler ailleurs tant que vous ne serez pas licencier
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Le motif légitime dans mon cas demande 3 ans d'affiliation continue. Comme j'ai 2 ans d'affiliation, 1 mois sans affiliation et sans utiliser de droit aux assedics, puis 2 ans en poste, je ne peut donc en bénéficier si je démissionne pour un nouveau CDI et que je me fais sortir en période d'essai.
Il y aurait donc un risque non négligeable pour moi à changer d'entreprise avant d'avoir 3 ans sur le poste ?