Salaire et réglémentation: nouveau poste
Jinxan
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15 oct. 2010 à 16:03
amevellec Messages postés 154 Date d'inscription mercredi 22 septembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2011 - 15 oct. 2010 à 17:44
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1 réponse
amevellec
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15 oct. 2010 à 17:44
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Si ton employeur te propose une mission temporaire rémunérée sous forme de prime, c'est parce qu'il ne veut pas augmenter ton salaire, et c'est logique.
Si après ta mission tu reviens à ton poste de départ, il ne voudras plus te payer la prime, alors que si il t'a augmenté, il ne pourra pas rebaisser ton salaire.
Pour ce qui de la formalisation, il n'a pas à modifier ton contrat. Un avenant suffit, ou même une simple lettre, voire rien du tout.
Pour ce qui est du montant, c'est à toi de voir (enfin de négocier), il n'y a aucune règle en la matière.
Si après ta mission tu reviens à ton poste de départ, il ne voudras plus te payer la prime, alors que si il t'a augmenté, il ne pourra pas rebaisser ton salaire.
Pour ce qui de la formalisation, il n'a pas à modifier ton contrat. Un avenant suffit, ou même une simple lettre, voire rien du tout.
Pour ce qui est du montant, c'est à toi de voir (enfin de négocier), il n'y a aucune règle en la matière.