Prime départ en retraite
Marie
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trebuhcs Messages postés 224 Statut Membre -
trebuhcs Messages postés 224 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai 60 ans depuis le 10 février dernier. Je suis en retraite depuis ce 1er septembre.
Mon entreprise dépend de la convention collective de la Biscuiterie Biscotterie Chocolaterie. J'avais un statut "employé", en CDI, 4 ans d'ancienneté.
Sur quelle base se calcule la prime de départ en retraite ?
Merci de votre réponse.
J'ai 60 ans depuis le 10 février dernier. Je suis en retraite depuis ce 1er septembre.
Mon entreprise dépend de la convention collective de la Biscuiterie Biscotterie Chocolaterie. J'avais un statut "employé", en CDI, 4 ans d'ancienneté.
Sur quelle base se calcule la prime de départ en retraite ?
Merci de votre réponse.
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2 réponses
voilà l'article
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005748867/?idConteneur=KALICONT000005635817/
la convention donne pour un employé avec 4 ans d'ancienneté 1/10 de mois par année .
le code du travail étant plus avantageux depuis la loi de modernisation de 2008.. on prend donc 1/5 de mois par année.. et on divise par 2 (selon l'article Article 4.14 )
calcul sur la base des 12 ou 3 derniers mois (le plus avantageux)
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005748867/?idConteneur=KALICONT000005635817/
la convention donne pour un employé avec 4 ans d'ancienneté 1/10 de mois par année .
le code du travail étant plus avantageux depuis la loi de modernisation de 2008.. on prend donc 1/5 de mois par année.. et on divise par 2 (selon l'article Article 4.14 )
calcul sur la base des 12 ou 3 derniers mois (le plus avantageux)
Bonjour,
La prime de départ à la retraite : la moitié de l'indemnité de licenciement.
Dans votre cas, à la louche, cela fait 1/20 de mois par année.
2 modes de calcul sont possibles (selon le plus favorable) :
1) Calcul d'après le salaire des 12 derniers mois :
- Additionnez les salaires des 12 derniers mois (par ex s'il y a un 13ème mois, ne pas prendre le salaire annuel divisé par 12)
- Divisez par 12
- Puis divisez par 10
- Puis divisez par 2
- Ensuite multipliez par 4
(Si vous avez entamé une 5ème année, rajoutez le prorata)
2) Calcul d'après le salaire des 3 derniers mois :
- Additionnez les salaires des 3 derniers mois (sans les primes etc..)
Si vous avez eu des primes etc... ajoutez 1/4 du montant des primes versées pendant ces 3 mois
- Divisez par 3
- Divisez par 10
- Puis divisez par 2
- multipliez par 4 (+ le prorata d'une 5ème année au besoin)
PS Ce que raconte cémoy est complètement erroné:
1° C'est l'indemnité de licenciement... et non de départ à la retraite !!
2° Il faudrait qu'on m'explique la différence "avantageuse" entre 1/10 et
1/5 divisé par 2 = 1/10 !!!
Pour d'autres précisions, si je peux, je le ferai
Bonne retraite
Cordialement
La prime de départ à la retraite : la moitié de l'indemnité de licenciement.
Dans votre cas, à la louche, cela fait 1/20 de mois par année.
2 modes de calcul sont possibles (selon le plus favorable) :
1) Calcul d'après le salaire des 12 derniers mois :
- Additionnez les salaires des 12 derniers mois (par ex s'il y a un 13ème mois, ne pas prendre le salaire annuel divisé par 12)
- Divisez par 12
- Puis divisez par 10
- Puis divisez par 2
- Ensuite multipliez par 4
(Si vous avez entamé une 5ème année, rajoutez le prorata)
2) Calcul d'après le salaire des 3 derniers mois :
- Additionnez les salaires des 3 derniers mois (sans les primes etc..)
Si vous avez eu des primes etc... ajoutez 1/4 du montant des primes versées pendant ces 3 mois
- Divisez par 3
- Divisez par 10
- Puis divisez par 2
- multipliez par 4 (+ le prorata d'une 5ème année au besoin)
PS Ce que raconte cémoy est complètement erroné:
1° C'est l'indemnité de licenciement... et non de départ à la retraite !!
2° Il faudrait qu'on m'explique la différence "avantageuse" entre 1/10 et
1/5 divisé par 2 = 1/10 !!!
Pour d'autres précisions, si je peux, je le ferai
Bonne retraite
Cordialement
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