1 réponse
Bonjour,
Vous avez du passer une visite à la médecine du travail pour justifier cette inaptitude, voire deux ?
Peut être à la sécurité sociale?
Quoi qu'il en soit, l'un n'empêche pas l'autre, vous pouvez être en arrêt maladie alors que votre employeur vous licencie pour inaptitude.
Il a essayé de vous reclasser avant cela quand même? C'est la loi, entre les deux visites de repises à la médecine, l'employeur doit chercher un nouveau poste pour vous et s'il ne trouve pas, le licenciement se met en place.
Vous avez du passer une visite à la médecine du travail pour justifier cette inaptitude, voire deux ?
Peut être à la sécurité sociale?
Quoi qu'il en soit, l'un n'empêche pas l'autre, vous pouvez être en arrêt maladie alors que votre employeur vous licencie pour inaptitude.
Il a essayé de vous reclasser avant cela quand même? C'est la loi, entre les deux visites de repises à la médecine, l'employeur doit chercher un nouveau poste pour vous et s'il ne trouve pas, le licenciement se met en place.
La législation juridique et financière évolue en permanence...