Calcul d'indemnites de rupture conventionelle

Bonjour,
Au depart mon employeur propose un licenciement economique , puis s'est retracté pour une rupture conventionelle , pourquoi pas?
J'aurai57 ans et demi en fin novembre
26 ans d'ancienneté , ma convention collective etant le numero 2216 commerce de detail et de gros à predominance alimentaire
pouvez vous m'aider à calculer mes indemnités? Dans ma convention collective il est ecrit que l'indemnité conventionelle ne peut depasser un maximun de 4 mois puis toutefois cette indemnité ne peut en aucun cas etre inferieure à l'indemnité legale de licenciement
Mon employeur n'a appliqué que la phrase : ne doit pas depasser 4 mois de salaire
Mon salaire brut est 1471,48par mois donc avec la prime annuelle est de 19129
Dans le cas d'un licenciment economique , un salarié agé de plus de 50 ans beneficie d'une majoration de 20 pour cent, pensezvous que je peux lui demander de l'appliquer?
Si l'indemnité de rupture de contrat est supérieure à l'indemnité de licenciement, la difference est soumise à la csg crds cotisation précomptée par l'employeur
Merçi pour votre aide