Salaire se calcule sur les heures non travail
sky
-
picsharp Messages postés 1321 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
picsharp Messages postés 1321 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis préparatrice en pharmacie. Je suis en arrêt de travail depuis le 12 Mai 2010, je suis enceinte de 7 mois.
Pour le mois de Mai, j'ai travaillé normalement jusqu'au Mardi 11 Mai au soir.
J'ai travaillé exactement 47h.
Mon employeur me décompte 119h" d'absences pour maladie". Étant au 35h ma base mensuelle est de 151.67h. Il me paye donc 32,67h. Soit 14.33h travaillées non payées... Et encore je ne compte pas les 2 jours fériés.
J'ai contacté le comptable qui m'a signalé que c'était normal que nous étions mensualisés et que le salaire se calcule sur les heures non travaillées.
Je trouve ce mode de calcul pas très juste (est-il correct ?) et je souhaiterai connaitre vos points de vue.
D'avance je vous remercie.
Je suis préparatrice en pharmacie. Je suis en arrêt de travail depuis le 12 Mai 2010, je suis enceinte de 7 mois.
Pour le mois de Mai, j'ai travaillé normalement jusqu'au Mardi 11 Mai au soir.
J'ai travaillé exactement 47h.
Mon employeur me décompte 119h" d'absences pour maladie". Étant au 35h ma base mensuelle est de 151.67h. Il me paye donc 32,67h. Soit 14.33h travaillées non payées... Et encore je ne compte pas les 2 jours fériés.
J'ai contacté le comptable qui m'a signalé que c'était normal que nous étions mensualisés et que le salaire se calcule sur les heures non travaillées.
Je trouve ce mode de calcul pas très juste (est-il correct ?) et je souhaiterai connaitre vos points de vue.
D'avance je vous remercie.
A voir également:
- Salaire se calcule sur les heures non travail
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
- Grille salaire expert-comptable 2025 - Guide
- Grille salaire coiffure 2025 - Accueil - Grilles salariales
3 réponses
vous êtes mensualisée
l'absence pour maladie se compte en jours calendaires sur 30 jours/mois
arrêt depuis le 12 soit 10 Jours jusqu'à la fin du mois
soit 151,67 x 19/30 = 96,06 Heures à déduire soit 55.61 H à payer
l'absence pour maladie se compte en jours calendaires sur 30 jours/mois
arrêt depuis le 12 soit 10 Jours jusqu'à la fin du mois
soit 151,67 x 19/30 = 96,06 Heures à déduire soit 55.61 H à payer
il n'y a pas de calcul officiel.. mais il existe 5 méthode pour calculer les absences..
l'employeur est libre d'appliquer l'une ou l'autre, mais il faut que ce soit toujours le même calcul pour toutes les absences et tous les salariés.
la seule méthode retenue par la jurisprudence est celle des "heures réelles du mois considéré".
demandez à votre comptable quelle méthode il applique ?
l'employeur est libre d'appliquer l'une ou l'autre, mais il faut que ce soit toujours le même calcul pour toutes les absences et tous les salariés.
la seule méthode retenue par la jurisprudence est celle des "heures réelles du mois considéré".
demandez à votre comptable quelle méthode il applique ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...