Salaire se calcule sur les heures non travail

sky - 24 juin 2010 à 20:52
picsharp Messages postés 1312 Date d'inscription mercredi 5 août 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2011 - 27 juin 2010 à 12:36
Bonjour,

Je suis préparatrice en pharmacie. Je suis en arrêt de travail depuis le 12 Mai 2010, je suis enceinte de 7 mois.
Pour le mois de Mai, j'ai travaillé normalement jusqu'au Mardi 11 Mai au soir.
J'ai travaillé exactement 47h.
Mon employeur me décompte 119h" d'absences pour maladie". Étant au 35h ma base mensuelle est de 151.67h. Il me paye donc 32,67h. Soit 14.33h travaillées non payées... Et encore je ne compte pas les 2 jours fériés.

J'ai contacté le comptable qui m'a signalé que c'était normal que nous étions mensualisés et que le salaire se calcule sur les heures non travaillées.
Je trouve ce mode de calcul pas très juste (est-il correct ?) et je souhaiterai connaitre vos points de vue.
D'avance je vous remercie.
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3 réponses

picsharp Messages postés 1312 Date d'inscription mercredi 5 août 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2011 394
25 juin 2010 à 07:57
vous êtes mensualisée
l'absence pour maladie se compte en jours calendaires sur 30 jours/mois
arrêt depuis le 12 soit 10 Jours jusqu'à la fin du mois

soit 151,67 x 19/30 = 96,06 Heures à déduire soit 55.61 H à payer
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Utilisateur anonyme
25 juin 2010 à 08:37
il n'y a pas de calcul officiel.. mais il existe 5 méthode pour calculer les absences..

l'employeur est libre d'appliquer l'une ou l'autre, mais il faut que ce soit toujours le même calcul pour toutes les absences et tous les salariés.

la seule méthode retenue par la jurisprudence est celle des "heures réelles du mois considéré".

demandez à votre comptable quelle méthode il applique ?
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picsharp Messages postés 1312 Date d'inscription mercredi 5 août 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2011 394
27 juin 2010 à 12:36
en principe, il faut toujours choisir la léthode qui est plus profitable au salarié
c'est la mienne
mais il m'arrive de calculer avec les heures réellement effectuées et si le salarié q droit à plus, je le paye ainsi
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