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picsharp
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mercredi 5 août 2009
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27 novembre 2011
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19 mai 2010 à 19:49
19 mai 2010 à 19:49
ancien employeur sous entend le dernier employeur, celui que vous avez quitté en dernier ou qui vous a licencié
donc si vous retravaillez pour une entreprise plus antérieure, pas de probl
donc si vous retravaillez pour une entreprise plus antérieure, pas de probl
Merci pour votre réponse !
ça a donc l'air tout bon, mais cependant j'ai oublié de préciser qu'il s'agissait d'un CDI qu'on me propose.
Est-ce que cela change quelque chose au cumul chômage/emploi ?
Je vais pas tardé a appelé directement pôle emploi, mais en attendant je me demandai si en fonctionnent comme ça, je ne risqué pas de signé et donc m'engage à 18h par semaine, et ensuite me rendre compte que ça pose problème à pôle emploi pour une raison ou pour une autre ..?
ça a donc l'air tout bon, mais cependant j'ai oublié de préciser qu'il s'agissait d'un CDI qu'on me propose.
Est-ce que cela change quelque chose au cumul chômage/emploi ?
Je vais pas tardé a appelé directement pôle emploi, mais en attendant je me demandai si en fonctionnent comme ça, je ne risqué pas de signé et donc m'engage à 18h par semaine, et ensuite me rendre compte que ça pose problème à pôle emploi pour une raison ou pour une autre ..?
bonsoir, je suis exactement dans la même situation, je finis mon cae de deux ans et mon employeur me propose un 18h/semaine ... c'est donc pour moi mon dernier employeur, j'aurai une période de deux mois de chomage avant d'accepter ( ou pas) du coup est ce que je cumulerai l'are et mon chômage ou non ? votre message date de 2010 peut être que cela a évolué depuis ? merci de m'aider car je ne sais pas quoi répondre, je voudrais accepter ainsi que je travaille et repousse mes droits, mais si je dois moins percevoir en travaillant cela ne sert a rien bien entendu ... merci d'avance.