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adrician
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14 mai 2010 à 14:09
14 mai 2010 à 14:09
Normalement non, par contre la rupture conventionnel vous l'avez envoyé en recommandé?
crapule74
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19 mai 2011
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14 mai 2010 à 14:25
14 mai 2010 à 14:25
Bonjour,
C'est un drôle de français que vous écrivez.
Si beaucoup de vos collègues sont partis, je crois que vous devriez faire la même chose et essayez de trouver un travail ailleurs. je pense que vous devriez poser votre lettre de démission. En principe, il y a un mois de préavis. Alors, envoyez la lettre de démission avec accusé réception, vous n'êtes pas obligée d'indiquer sur votre courrier le motif de votre départ si vous voulez vraiment que ce harcèlement s'arrête.
Pour ma part, si j'étais à votre place, c'est ce que je ferais et rapidement.
j'espère que j'ai pu vous éclairer un peu.
Bon courage
C'est un drôle de français que vous écrivez.
Si beaucoup de vos collègues sont partis, je crois que vous devriez faire la même chose et essayez de trouver un travail ailleurs. je pense que vous devriez poser votre lettre de démission. En principe, il y a un mois de préavis. Alors, envoyez la lettre de démission avec accusé réception, vous n'êtes pas obligée d'indiquer sur votre courrier le motif de votre départ si vous voulez vraiment que ce harcèlement s'arrête.
Pour ma part, si j'étais à votre place, c'est ce que je ferais et rapidement.
j'espère que j'ai pu vous éclairer un peu.
Bon courage