Ma date de départ en retraite ?

Si la Loi reste ce qu'elle est aujour'dhui, et que vous soyez salarié du privé.

1. Actuellement pour pouvoir prendre sa retraite, pleine ou pas, il faut avoir 60
ans

Seuls des cas speciaux ; travail avant 16 ans, handicap, mere avec 3
enfants du Public, ou metiers particuliers (aiguilleurs du cile, roulants etc)
du Public peuvent partir avant 60 ans.

Si vous avez deja 159 trimestres cotisés (pas assimiliés) cela veut dire que
vous avez du commencez à travailler jeune vers 16 ans. Peut etre pouvez
vous alors la prendre avant 60 ans, ça doit se jouer ric-rac, je peux regarder
les conditions excates pour ceux qui ont commencé tôt

2. Si vous n'êtes pas dans un cas particulier précédent vous ne pourrez pas partir
avant votre anniversaire des 60 ans en 2014.

3. A cette date, on regardera le nombre de trimestres que vous avez. Si vous
travaillez, vous n'aurez aucune peine à avoir les 164 trimestres necessaires
pour une retraite pleine.

4. Quand vous aurez vous 164 trimestres .. vous n'aurez pas 60 ans. Soit vous
vous arretez de travailler et attendez vos 60 ans pour toucher votre retraite
pleine.

Soit vous continuez à travailleret cotiser et à 60 ans vous aurez plus de 164
trimestres.

Vous aurez alors, enfin si la Loi ne change pas trop, une surcote sur votre
retraite pleine cad une retraite encore un peu plus haute.

5. Elever 2 enfants pour une femme peut vous permettre d'avoir 4 années
assimilés .. problème si durant les années de vos enfants mineurs vous
avez deja chaque année vos 4 trimestres validés par une activité salarié
je crains que ces 4 années ne vous servent à rien .. mais je n'en suis pas
sur à 100%.

Par contre si vous avez des trous de trimestres cotisés ces années là vous
les comblez par les années enfants.

6. Mais vous savez que la Loi est en train de changer avec des durées de
cotisation et de depart à la hausse.

Je vous donne mon avis personnel, ces augmentations se feront par palier

Au pire si les nombres d'années cotisées devaient augmenter ainsi que l'age
de depart je vois au pire

personnes nées en 1952 164 T cotisés et depart à 60 ans
1953 165 T 60 ans et 1 trimestre
1954 166 T 60 ans et 2 trimestres

Il y a des chances que l'age de depart soit laissé à 60 ans mais avec decote.

Mais dans votre cas à 60 ans vous aurez peut etre alors une petite decote par rapport au 60 ans et 2 trimestres , mais d'un autre coté vous aurez beaucoup plus que 166 T donc une surcote qui compensera.

Cordialement