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valerie
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2 févr. 2010 à 17:55
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 2 févr. 2010 à 18:00
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2 réponses
bonjour, par licenciement conventionnel entendez-vous un licenciement classique ? c'est à dire pour motif personnel ?
ou rupture conventionnelle ?
En tout état de cause, en général le licenciement économique est plus intéressant (notamment en informant l'employeur de la volonté de la priorité de rémebauche).
Il faut surtout accepter la CRP qui permet d'être indemnisé plus longtemps et mieux, et de bénéficier d'actions de reclassement.
ou rupture conventionnelle ?
En tout état de cause, en général le licenciement économique est plus intéressant (notamment en informant l'employeur de la volonté de la priorité de rémebauche).
Il faut surtout accepter la CRP qui permet d'être indemnisé plus longtemps et mieux, et de bénéficier d'actions de reclassement.
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2 févr. 2010 à 18:00
2 févr. 2010 à 18:00
Bonjour,
Un licenciement économique est préférable à une rupture conventionnelle sauf si dans le cadre de cette dernière vous pouvez négocier des indemnités de départ supérieures au minimum légal ou conventionnel (ce qui n'est pas le cas dans le cadre d'un licenciement économique)
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/procedure-cas-licenciement-individuel-pour-motif-economique.html
Un licenciement économique est préférable à une rupture conventionnelle sauf si dans le cadre de cette dernière vous pouvez négocier des indemnités de départ supérieures au minimum légal ou conventionnel (ce qui n'est pas le cas dans le cadre d'un licenciement économique)
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/procedure-cas-licenciement-individuel-pour-motif-economique.html
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