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valerie
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j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
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Bonjour,
Eb règle générale vaut il mieux accepter un licenciement économique ou un licenciement conventionnel
Eb règle générale vaut il mieux accepter un licenciement économique ou un licenciement conventionnel
2 réponses
bonjour, par licenciement conventionnel entendez-vous un licenciement classique ? c'est à dire pour motif personnel ?
ou rupture conventionnelle ?
En tout état de cause, en général le licenciement économique est plus intéressant (notamment en informant l'employeur de la volonté de la priorité de rémebauche).
Il faut surtout accepter la CRP qui permet d'être indemnisé plus longtemps et mieux, et de bénéficier d'actions de reclassement.
ou rupture conventionnelle ?
En tout état de cause, en général le licenciement économique est plus intéressant (notamment en informant l'employeur de la volonté de la priorité de rémebauche).
Il faut surtout accepter la CRP qui permet d'être indemnisé plus longtemps et mieux, et de bénéficier d'actions de reclassement.
Bonjour,
Un licenciement économique est préférable à une rupture conventionnelle sauf si dans le cadre de cette dernière vous pouvez négocier des indemnités de départ supérieures au minimum légal ou conventionnel (ce qui n'est pas le cas dans le cadre d'un licenciement économique)
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/procedure-cas-licenciement-individuel-pour-motif-economique.html
Un licenciement économique est préférable à une rupture conventionnelle sauf si dans le cadre de cette dernière vous pouvez négocier des indemnités de départ supérieures au minimum légal ou conventionnel (ce qui n'est pas le cas dans le cadre d'un licenciement économique)
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/procedure-cas-licenciement-individuel-pour-motif-economique.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...