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Apentie

mamie124 - 29 janv. 2010 à 19:16
 Utilisateur anonyme - 29 janv. 2010 à 20:05
Bonjour,je suis artisant indépendant et je voudrais prendre un apprenti de 17 ans au mois de mars et ma question et après les deux mois d'essais je voudrais savoir si il a une grosse baisse d'activité ou par ce que je me suis tromper qu'il ne fait pas sont travail ou il est toujours malade au bout de 6 mois et ce que je peut le licencier merci de me répondre cordialement

2 réponses

Réponse 1 / 2
nicos 13
29 janv. 2010 à 19:59
Bonsoir,
passé les deux mois vous ne pouvez plus le licencier.
Sauf accord de l'apprenti qui peut réclamer le paiement de son salaire sur la totalité du contrat de travail.

C'est un gros engagement de prendre un apprenti.

Pour une augmentation ponctuelle de travail il est parfois preférable de choisir l'intérim.

Cordialement
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Réponse 2 / 2
Utilisateur anonyme
29 janv. 2010 à 20:05
Pour une augmentation ponctuelle de travail il est parfois preférable de choisir l'intérim.

tout à fait... il ne faut prendre un apprenti qui ne coûte pratiquement aucune charge... pour un employé et lui faire faire le travail d'un ouvrier....
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