Grossesse et visites médicales obligatoires
nenene
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Ma fille enceinte de 4 mois travaille en office notarial.
Sa convention collective ne précise pas si elle peut bénéficier des visites médicales obligatoires sur le
temps de travail et si elle à droit à une réduction de temps journaliere.
merci de votre réponse
Ma fille enceinte de 4 mois travaille en office notarial.
Sa convention collective ne précise pas si elle peut bénéficier des visites médicales obligatoires sur le
temps de travail et si elle à droit à une réduction de temps journaliere.
merci de votre réponse
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4 réponses
si rien sur la convention collective, c'est le droit du travail qui s'applique
La salariée bénéficie d’autorisations d’absence sans diminution de rémunération pour se rendre aux examens médicaux obligatoires de surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement.
extrait de :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/maternite-paternite-adoption/grossesse-maternite-adoption.html
La salariée bénéficie d’autorisations d’absence sans diminution de rémunération pour se rendre aux examens médicaux obligatoires de surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement.
extrait de :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/maternite-paternite-adoption/grossesse-maternite-adoption.html
Les seules visites médicales prises sur le temps de travail sont les visites annuelles de la médecine de travail.
Les visites obligatoires dans le cadre de la maternité n'entrent pas, à mon avis, dans ce schéma.
Les visites obligatoires dans le cadre de la maternité n'entrent pas, à mon avis, dans ce schéma.
vous avez lu le lien germain ?
et ce que j'ai souligné ??
c'est explicite pourtant ?
et ce que j'ai souligné ??
c'est explicite pourtant ?
bonjour,
merci pour votre réponse. Je comprends tout à fait comme vous l'article du Code du travail : que les visites obligatoires en cas de grossesse peuvent être prises sur le temps du travail.
par contre l'aménagement du temps de travail journalier est affaire de convention collective.
Encore merci
merci pour votre réponse. Je comprends tout à fait comme vous l'article du Code du travail : que les visites obligatoires en cas de grossesse peuvent être prises sur le temps du travail.
par contre l'aménagement du temps de travail journalier est affaire de convention collective.
Encore merci
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