Crp
fifi44fifi
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58Sab Messages postés 12815 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
58Sab Messages postés 12815 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
voila je viens d'avoir un entretien avec mon employeur. il me propose le crp pour le licenciement économique et je viens de lui remettre une lettre en mains propre qui dit que je refuse de faire les 2 mois de préavis .
maintenant voilà si j'accepte le crp est ce qu'il sera obliger de payer les 2 mois de préavis ?
voila je viens d'avoir un entretien avec mon employeur. il me propose le crp pour le licenciement économique et je viens de lui remettre une lettre en mains propre qui dit que je refuse de faire les 2 mois de préavis .
maintenant voilà si j'accepte le crp est ce qu'il sera obliger de payer les 2 mois de préavis ?
5 réponses
--La réponse du salarié
Le salarié dispose d’un délai de 14 jours pour accepter ou refuser la CRP, à partir de la date de la remise du document lui proposant cette convention.
S’il décide d’accepter la CRP, il doit, avant l’expiration du délai de 14 jours, le faire savoir à son employeur en lui remettant le « bulletin d’acceptation » dûment complété et signé et accompagné des pièces justificatives indiquées. Le contrat de travail du salarié est alors rompu par commun accord des parties, à la date d’expiration du délai de réflexion de 14 jours. Le préavis n’est pas effectué et la convention prend effet dès le lendemain de la fin du contrat de travail. Le salarié qui accepte la CRP perçoit son indemnité de licenciement ; s’agissant de l’indemnité de préavis, la règle est la suivante :
le salarié qui justifie de deux ans d’ancienneté dans l’entreprise, renonce à son indemnité de préavis dans la limite de 2 mois. Dans le cas où l’indemnité de préavis qu’aurait perçu le salarié s’il n’avait pas bénéficié d’une convention de reclassement personnalisé est supérieure à 2 mois de salaire, la fraction excédant ce montant lui est versée par l’employeur (ou par l’AGS si l’entreprise est en redressement ou en liquidation judiciaire) dès la rupture de son contrat de travail ;
le salarié qui n’a pas deux ans d’ancienneté dans l’entreprise et qui aurait bénéficié d’une indemnité de préavis s’il n’avait pas accepté la convention de reclassement personnalisé, en perçoit le montant dès la rupture de son contrat de travail.
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas de certitude absolue
Le salarié dispose d’un délai de 14 jours pour accepter ou refuser la CRP, à partir de la date de la remise du document lui proposant cette convention.
S’il décide d’accepter la CRP, il doit, avant l’expiration du délai de 14 jours, le faire savoir à son employeur en lui remettant le « bulletin d’acceptation » dûment complété et signé et accompagné des pièces justificatives indiquées. Le contrat de travail du salarié est alors rompu par commun accord des parties, à la date d’expiration du délai de réflexion de 14 jours. Le préavis n’est pas effectué et la convention prend effet dès le lendemain de la fin du contrat de travail. Le salarié qui accepte la CRP perçoit son indemnité de licenciement ; s’agissant de l’indemnité de préavis, la règle est la suivante :
le salarié qui justifie de deux ans d’ancienneté dans l’entreprise, renonce à son indemnité de préavis dans la limite de 2 mois. Dans le cas où l’indemnité de préavis qu’aurait perçu le salarié s’il n’avait pas bénéficié d’une convention de reclassement personnalisé est supérieure à 2 mois de salaire, la fraction excédant ce montant lui est versée par l’employeur (ou par l’AGS si l’entreprise est en redressement ou en liquidation judiciaire) dès la rupture de son contrat de travail ;
le salarié qui n’a pas deux ans d’ancienneté dans l’entreprise et qui aurait bénéficié d’une indemnité de préavis s’il n’avait pas accepté la convention de reclassement personnalisé, en perçoit le montant dès la rupture de son contrat de travail.
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas de certitude absolue
BONJOUR
A 58SAB
MERCI POUR N'AVOIR PAS DU TOUT REPONDU A LA QUESTION;
EXCUSE TA MAUVAISE REPONSE N'EST PLUS 14 JOURS DE REFLEXION MAIS 21 JOURS JE VOULAIS SAVOIR SI LA LETTRE QUE J'AI RENDU POURRAIS ME PORTER A FAUT CAR J'AI ECRIT A MON EMPLOYEUR LUI DISANT QUE JE REFUSAIS LES 2 MOIS DE PREAVIS A EFFECTUER; SANS SAVOIR CE QUE C'ETAIT UN CRP ;
ALORS MAINTENANT POUVEZ VOUS ME DIRE SI MES DROITS VONT CHANGER CONCERNANT CETTE LETTRE POUR UN CRP ?
MERCI
A 58SAB
MERCI POUR N'AVOIR PAS DU TOUT REPONDU A LA QUESTION;
EXCUSE TA MAUVAISE REPONSE N'EST PLUS 14 JOURS DE REFLEXION MAIS 21 JOURS JE VOULAIS SAVOIR SI LA LETTRE QUE J'AI RENDU POURRAIS ME PORTER A FAUT CAR J'AI ECRIT A MON EMPLOYEUR LUI DISANT QUE JE REFUSAIS LES 2 MOIS DE PREAVIS A EFFECTUER; SANS SAVOIR CE QUE C'ETAIT UN CRP ;
ALORS MAINTENANT POUVEZ VOUS ME DIRE SI MES DROITS VONT CHANGER CONCERNANT CETTE LETTRE POUR UN CRP ?
MERCI
ah ben c'est bizarre j'ai pris mes infos sur un site de loi de droits publics!!!!!!!! je n'ait pas inventé le texte!! a moins qu'il ne soit pas à jour!!
même si vous avec envoyé la lettre si vous acceptez le CRP cela annulera votre demande de ne pas faire votre préavis comme il est noté si vous acceptez le CRP vous n'avez pas de préavis
merci d'etre aussi direct la prochaine fois je m'abstiendrais de répondre et vous vous débrouillerez avec d'autres
bonne continuation
même si vous avec envoyé la lettre si vous acceptez le CRP cela annulera votre demande de ne pas faire votre préavis comme il est noté si vous acceptez le CRP vous n'avez pas de préavis
merci d'etre aussi direct la prochaine fois je m'abstiendrais de répondre et vous vous débrouillerez avec d'autres
bonne continuation
58 sab
ne le prend pas mal je ne pensais pas que tu l'aurais mal pris je suis sure que c'est bien 21 jours la loi est passée au mois d'avril dernier et excuse moi !!!
c'est gentille de m'avoir repondu .
bonne continuation et encore milles excuses
ne le prend pas mal je ne pensais pas que tu l'aurais mal pris je suis sure que c'est bien 21 jours la loi est passée au mois d'avril dernier et excuse moi !!!
c'est gentille de m'avoir repondu .
bonne continuation et encore milles excuses
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AUTANT POUR MOI 14 JOURS C'était avant avril 2009
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/convention-reclassement-personnalise-crp-procedure-licenciement-pour-motif-economique-engagee-compter-du-1-4-2009-.html
ben je l'aurais mieux pris si tu n'avais pas écrit tout en majuscules genre le ton énervé et que tu aurais mis un lol ou ;)....................;)
enfin ceci étant dit si tu accepte le CRP je pense que ton employeur ne tiendra pas compte de ta lettre donc tu n'aura pas de préavis
sans rancune bon courage a toi!!! ;)
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/convention-reclassement-personnalise-crp-procedure-licenciement-pour-motif-economique-engagee-compter-du-1-4-2009-.html
ben je l'aurais mieux pris si tu n'avais pas écrit tout en majuscules genre le ton énervé et que tu aurais mis un lol ou ;)....................;)
enfin ceci étant dit si tu accepte le CRP je pense que ton employeur ne tiendra pas compte de ta lettre donc tu n'aura pas de préavis
sans rancune bon courage a toi!!! ;)
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