Paiement conges payes au depart en retraite
em-retraite
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nikospyros
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23 sept. 2009 à 12:23
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Bonjour,
le paiement des congés payés lors du départ de l'entreprise ne dépend pas d'une convention collective ou d'un accord, mais est régie par la loi. Les congés non pris vous seront payés quoi qu'il en soit.
Pour les rtt en revanche, cela dépend de la convention ou de l'accord d'entreprise. Il est possible qu'ils ne soient pas payés.
Une dernière chose. Il est probable que vous receviez une indemnité de départ en retraite. Cette indemnité est soumise à cotisations et imposable, moyennant pour les impôts une franchise de 3050 euros. Par ailleurs, vous pouvez passer cette indemnité de départ sur deux ans pour étaler vos impôts. Prenez contact avec votre centre pour les démarches.
Et bonne retraite.
le paiement des congés payés lors du départ de l'entreprise ne dépend pas d'une convention collective ou d'un accord, mais est régie par la loi. Les congés non pris vous seront payés quoi qu'il en soit.
Pour les rtt en revanche, cela dépend de la convention ou de l'accord d'entreprise. Il est possible qu'ils ne soient pas payés.
Une dernière chose. Il est probable que vous receviez une indemnité de départ en retraite. Cette indemnité est soumise à cotisations et imposable, moyennant pour les impôts une franchise de 3050 euros. Par ailleurs, vous pouvez passer cette indemnité de départ sur deux ans pour étaler vos impôts. Prenez contact avec votre centre pour les démarches.
Et bonne retraite.
23 sept. 2009 à 14:30
Le seul hic donc serait que l'on m'oblige a prendre mes 12 jours de conges de la periode principale avant le 31 octobre . L'une des solutions etant aussi de demander un fractionnement de ces conges( 6 jours ) afin de bénéficier de 2 jours supplémentaires.
Pour les RTT j'ai deja demandé a m'en faire racheter 6 dans le cadre du dispositif TEPA.
Pour l'indemnité ce sera le stricte minimum de 1 mois ...
Merci