URGENT : EST-CE UNE SANCTION ABUSIVE ?
valrcm
Messages postés
5
Date d'inscription
lundi 16 mars 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
12 septembre 2009
-
9 sept. 2009 à 20:12
karim 115 - 5 oct. 2010 à 15:10
karim 115 - 5 oct. 2010 à 15:10
3 réponses
droopy75
Messages postés
2697
Date d'inscription
vendredi 13 juin 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
16 mars 2016
2 292
10 sept. 2009 à 12:30
10 sept. 2009 à 12:30
Bonjour,
Il faut passer sur le supérieur de celui qui veut votre peau.
Il faudra lui rappeler l'obligation de sécurité de la santé des ses employés.
Il faut passer sur le supérieur de celui qui veut votre peau.
Il faudra lui rappeler l'obligation de sécurité de la santé des ses employés.
bonjour,
dans ce cas il faut passer au dessus du maire ; il me semble que c'est au préfet qu'il faudrait vous adresser. En tout cas d'après ce que vous dites, il y a clairement de l'abus : prenez contact avec l'inspection du travail et/ou les syndicats pour leur demander conseil.
dans ce cas il faut passer au dessus du maire ; il me semble que c'est au préfet qu'il faudrait vous adresser. En tout cas d'après ce que vous dites, il y a clairement de l'abus : prenez contact avec l'inspection du travail et/ou les syndicats pour leur demander conseil.
valrcm
Messages postés
5
Date d'inscription
lundi 16 mars 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
12 septembre 2009
10 sept. 2009 à 16:56
10 sept. 2009 à 16:56
bonjour,
justement j'ai rendez vous demain dans un syndicat pour exposer mon problème !
merci de votre réponse. Cordialement
justement j'ai rendez vous demain dans un syndicat pour exposer mon problème !
merci de votre réponse. Cordialement
bonjour,
votre directeur,a mon avis a décidé de vous prendre en grippe,c'est de l'arcellement moral,car non seulement il use de son autorité,et en plus il oublie que pour sanctionné ,il doit respecter la procédure lettre Recommandé avec accusé de réception avec les raison qui motif sa décision,sans oublie que vous pouvez vous faire assisté par un représentant interne voir externe,les raisons évoqué,n'ont rien avoir avec votre fonction je dirais plutot personnel.ne tomber pas dans le piége avec les médicaments et surtout ne vous isolé pas c'est ce qu'il veulent bob courage,l'arcellement morale est reconnut comme un délit n'attendez pas qu'il soit trop tard bon courage
votre directeur,a mon avis a décidé de vous prendre en grippe,c'est de l'arcellement moral,car non seulement il use de son autorité,et en plus il oublie que pour sanctionné ,il doit respecter la procédure lettre Recommandé avec accusé de réception avec les raison qui motif sa décision,sans oublie que vous pouvez vous faire assisté par un représentant interne voir externe,les raisons évoqué,n'ont rien avoir avec votre fonction je dirais plutot personnel.ne tomber pas dans le piége avec les médicaments et surtout ne vous isolé pas c'est ce qu'il veulent bob courage,l'arcellement morale est reconnut comme un délit n'attendez pas qu'il soit trop tard bon courage
10 sept. 2009 à 16:35
comment puis je faire puisque celui qui est au dessus de lui est le Maire, en qu'en plus il est son protégé ?