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lona16
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25 juin 2009 à 18:33
25 juin 2009 à 18:33
effectivement il y a abandon de poste....
cela peut aller d'un avertissement au licenciement pour faute
cela peut aller d'un avertissement au licenciement pour faute
Bonjour,
Si licenciement il y a - Un abandon de poste relève d'un licenciement pour faute grave .
Tout licenciement ouvre droit au chomage quelque soit la nature de celui-ci.
mais rien ne vous dit que l'employeur va engager rapidement une procédure de licenciement - il peut faire trainer les choses en vous envoyant des bulletins de paie avec 0 € .
Il n'est pas obligé non plus de vous licencier ...ni de prendre une mesure disciplinaire.
mais il peut vous faire poireauter.... sans vous payer ...
Il vaut mieux reprendre le travail ...vous serez plus vite fixée sur votre sort.
Si licenciement il y a - Un abandon de poste relève d'un licenciement pour faute grave .
Tout licenciement ouvre droit au chomage quelque soit la nature de celui-ci.
mais rien ne vous dit que l'employeur va engager rapidement une procédure de licenciement - il peut faire trainer les choses en vous envoyant des bulletins de paie avec 0 € .
Il n'est pas obligé non plus de vous licencier ...ni de prendre une mesure disciplinaire.
mais il peut vous faire poireauter.... sans vous payer ...
Il vaut mieux reprendre le travail ...vous serez plus vite fixée sur votre sort.