2 réponses
Bonjour,
Vous pouvez faire au plus simple:
Lettre recommandée AR
Monsieur le Directeur,
Je vous informe de mon intention de démissionner pour motifs personnels, de mon poste de [FONCTION] que j'occupe dans votre société depuis le [DATE].
J'effectuerai bien entendu le mois de préavis prévu par la convention collective et je quitterai la société le [DATE].
Je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'assurance de mes salutations distinguées.
Vous pouvez faire au plus simple:
Lettre recommandée AR
Monsieur le Directeur,
Je vous informe de mon intention de démissionner pour motifs personnels, de mon poste de [FONCTION] que j'occupe dans votre société depuis le [DATE].
J'effectuerai bien entendu le mois de préavis prévu par la convention collective et je quitterai la société le [DATE].
Je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'assurance de mes salutations distinguées.
Bonjour,
Pour démissioner il faut respecter certaines règles, qui sont différentes, selon votre contrat de travail, soit un CDD ou un CDI.
Pour un CDI, il faut averti votre employeur de votre démission, par lettre recommandée avec accusé de réception, généralement, un mois avant la date effective de votre démission, mais il faut consulter votre convention collective qui peut éventuellement prévoir un autre délai.
Quelle est votre convention collective ? Elle est indiquée sur votre fiche de paie.
Pour un CDD, vous pouvez rompre votre contrat pendant la période d'essai ou si celle-ci est terminée, vous pouvez rompre votre CDD dans le cas ou vous justifier d'une embauche pour un CDI.
Vous êtes en CDD ou en CDI ?
Cordialement
Pour démissioner il faut respecter certaines règles, qui sont différentes, selon votre contrat de travail, soit un CDD ou un CDI.
Pour un CDI, il faut averti votre employeur de votre démission, par lettre recommandée avec accusé de réception, généralement, un mois avant la date effective de votre démission, mais il faut consulter votre convention collective qui peut éventuellement prévoir un autre délai.
Quelle est votre convention collective ? Elle est indiquée sur votre fiche de paie.
Pour un CDD, vous pouvez rompre votre contrat pendant la période d'essai ou si celle-ci est terminée, vous pouvez rompre votre CDD dans le cas ou vous justifier d'une embauche pour un CDI.
Vous êtes en CDD ou en CDI ?
Cordialement
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