Refu d'avenant
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mamhum Messages postés 286 Statut Membre -
mamhum Messages postés 286 Statut Membre -
Bonjour,
je suis en contrat cdd jusqu'au 30 mai 2009 et ma responsable ma dit qu'il serait prolongé jusqu'au 4 juillet mais je n'ais rien signé jusqu'a présent ai je le droit de refusé et partir le 30 mai et est ce que jaurai le droit a mais indémnité et a mon chômage merci de m'éclairé
je suis en contrat cdd jusqu'au 30 mai 2009 et ma responsable ma dit qu'il serait prolongé jusqu'au 4 juillet mais je n'ais rien signé jusqu'a présent ai je le droit de refusé et partir le 30 mai et est ce que jaurai le droit a mais indémnité et a mon chômage merci de m'éclairé
1 réponse
Bonjour,
Dnas le cas d'un CDD, vous n'êtes pas obligé d'accepter une prolongation de celui-ci. Si votre CDD se termine le 30 mai, vous pouvez arrêtez le 30 mai, après votre travail.
A l'issue de ce CDD, vous devriez percevoir :
- votre indemnité de congés payés (10% de votre salaire, sivous n'avez pas pris de congé pendant votre CDD)
- votre indemnité de précarité (10% de votre salaire).
Vous pourrez vous inscrire au chomage et percevoir - si vous remplissez les conditions d'indemnisation - des allocations chomage.
Cependant, compte tenu de la situation économique actuelle, n'avez vous pas intérêt à accepter une prolongation de votre CDD jusqu'au 4 juillet ?
Bonne journée,
Dnas le cas d'un CDD, vous n'êtes pas obligé d'accepter une prolongation de celui-ci. Si votre CDD se termine le 30 mai, vous pouvez arrêtez le 30 mai, après votre travail.
A l'issue de ce CDD, vous devriez percevoir :
- votre indemnité de congés payés (10% de votre salaire, sivous n'avez pas pris de congé pendant votre CDD)
- votre indemnité de précarité (10% de votre salaire).
Vous pourrez vous inscrire au chomage et percevoir - si vous remplissez les conditions d'indemnisation - des allocations chomage.
Cependant, compte tenu de la situation économique actuelle, n'avez vous pas intérêt à accepter une prolongation de votre CDD jusqu'au 4 juillet ?
Bonne journée,
La législation juridique et financière évolue en permanence...