Information sur le prés avis
lulu0902
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Igor1 Messages postés 8365 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
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Bonjour,
mon ami est au chômage et moi je ne travaille plus je n'ai plus aucune ressources.nous avons une petite fille de 6 ans et j'aimerai savoir si je peux ramener mon préavis a un mois au lieu de deux ?
mon ami est au chômage et moi je ne travaille plus je n'ai plus aucune ressources.nous avons une petite fille de 6 ans et j'aimerai savoir si je peux ramener mon préavis a un mois au lieu de deux ?
A voir également:
- Information sur le prés avis
- Visite assistant social information préoccupante - Forum Famille et Jeunes
- Information préoccupante mensongère ✓ - Forum Famille et Jeunes
- Convocation pour information préoccupante ✓ - Forum invalidité
- Notice d'information locataire pdf - Guide
- Votre dossier a été clôturé pour plus d'information, contactez-nous ✓ - Forum CAF
1 réponse
Bonjour,
voici les cas de préavis réduit à 1 mois :
Le délai de préavis applicable au congé est de trois mois lorsqu'il émane du locataire et de six mois lorsqu'il émane du bailleur. Toutefois, en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois. Le délai est également réduit à un mois en faveur des locataires âgés de plus de soixante ans dont l'état de santé justifie un changement de domicile ainsi que des bénéficiaires du revenu minimum d'insertion. Le congé doit être notifié par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou signifié par acte d'huissier. Ce délai court à compter du jour de la réception de la lettre recommandée ou de la signification de l'acte d'huissier.
voici les cas de préavis réduit à 1 mois :
Le délai de préavis applicable au congé est de trois mois lorsqu'il émane du locataire et de six mois lorsqu'il émane du bailleur. Toutefois, en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois. Le délai est également réduit à un mois en faveur des locataires âgés de plus de soixante ans dont l'état de santé justifie un changement de domicile ainsi que des bénéficiaires du revenu minimum d'insertion. Le congé doit être notifié par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou signifié par acte d'huissier. Ce délai court à compter du jour de la réception de la lettre recommandée ou de la signification de l'acte d'huissier.
La législation juridique et financière évolue en permanence...