Cumul emploi et durée légal de travail [Fermé]

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 ericRg -
Bonjour,
Je possède un contrat de travail à temps plein, j'ai la possibilité d'obtenir un second contrat de travail à temps plein et donc dépasser la durée légale de travail.
Quels sont les risques (social,pénal ou autres) que j'encours ainsi que mes deux employeurs compte tenu que je ne les mettrais pas au courant.
Merci d'avance de vos réponses
Neiges

24 réponses

je viens de lire cette page et certaine réponse me laissent qouaccc, des gens sont mort pour abolir l'eclavagisme humain d'autre sont mort pour les quarante heures par semaine et croire que travaillé plus pour gagner moins et mieux, la connerie n'est pas loin-- à quand le travail obligatoire des enfants de dix ans comme en chine ou en asie, à quand le travail au rendement comme aux état unis j'espère que certaine personne du gouvernement lirons vos message et qu'ils voteront une loi permettant aux employeurs de vous faire travaillé comme dans les années avant guerre 80,90, et 120 heures par semaine et en plus vous pourrés faire des heures suplémentaire et puisque finallement les congés payés ne servent à rien beee je les suprimerais je vous ferais travaillé au fond d'une mine 90 heures par semaine pour gagné plus vous pourrez amener vos enfant mais uniquement que ceux de plus de dix ans comme ça pour gagner plus un petit temps partiel pour le mome mais pas plus de 35 heures.

Moi je n'au qu'un seul boulot j'ai 4 enfant avec Madame on doit tournée au alentour de 3.000 euros et encorej'ai acheter en 2001 une maison que je paye par contre on ne fume pas on ne boit pas et a part la maison tout est payé au fur et a mesure je suis très content de ne travaillé que 35 heures par semaine je ne travaille pas au black et heureux de mes cinq semaine de congés payés.

en conclusion au lieu de pleurniché sur le misérable salaire pour trnte cinq heures que vous touché allait plutot vous battre quand l'occasion se présente dans la rue comme vos parents se sont battu pour vous ou c'est la que vous finirais un jour vous aller laisser quoi a vos enfents le CNE contrat nouvelle embauche le CPE contrat premier emploi le CDD et l'esclavagisme industriel merci pour nos enfants

à bientot
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mercredi 4 novembre 2009
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4 novembre 2009

Bonjour,

Je suis d'accord avec vous sur le principe des droits acquis ....
Mais je suis totalement d'accord avec ces personnes qui ont 2 voir plusieurs emplois afin d'avoir un salaire un plus correct voir juste minimum.
Quand on a besoin d'argent, Parce que les impôts ont décidé que cette année vous serez imposable (env 1 mois de salaire)... quand votre voiture tombe en panne ... etc... Et que vous n'avez l'argent nécessaire pour payer comment vous faites????
Sachant que vous travaillé, 35h par semaine et que vous gagner à peine au dessus du smic.
Pas d'heure sup au boulot !
Comment faites-vous ?
Vous payer pas ??? Vous réparer pas (donc vous n'allez plus travailler)???

Vous connaissez d’autres solutions ???

Moi je n’en connais pas d'autre (en tout cas honnêtes)
Et moi aussi c ce que je vais faire cumuler 2 emplois, mon contrat actuel me bloque avec une clause d'exclusivité.
J’en ai parlé à mon employeur qui me demande de motiver ma demande par écrit et ainsi m'autorisera à exercer une autre activité.

Bon courage à tous
bonjour.

Actuellement le problème de travail se pose pour moi. je suis en mise a pied conservatoire par mon employeur j'ai eu un entretien prélable pour prendre une sanction discipliaire contre moi , l'entretien c'est mal deroulé j'ai quitter l'entretien et maintenant mon employeur a entre 2 jours et 30 jours pour m'envoyer ma lettre suite a cet entretien . Donc pendant un mois je peux rester sans salaire puisque pendant la mise a pied je ne suis pas payé. Je vais être donc obliger de trouver du boulot en attendant car je peux pas vivre sans salaire.
Je ne sais même pas si j'en ai le droit , mais je n'ai pas le choix malheureusement.
bonjour
il y a 2 ans de ça mon conjoint a été mise a pied conservatoire qui a bien trainer 1 mois par son employeur histoire de faire trainer les choses et de nous mettre dans la M......
Normalement on ne doit pas travailler pendant ce temps mais l on est pas payer non plus donc la loi est mal faite , surtout lorsque que l on a une famille a nourrir

mon conjoint a retrouve du travail en intérim des le lendemain de sa mise a pied et pendant tout la période avant le licenciement, son patron ancien patron n en a jamais rien su , et il n a jamais eu des soucis avec l urssaf les impots et tout ces truc la!

bon courage colibri
je suis employée à plein temps et je suis actuellement en accident de travail je suis en parallèle à mon compte en BNC puis je travailler sur cet emploi malgré mon accident de travail que dit la loi

merci