Refus de renouvellement de cdd

Question

Bonjour, 

je suis embauchée en contrat intérimaire à durée déterminée depuis le 02 mai 2012.
Mon cdd prends fin le 02 décembre 2012. J'ai donc été reçue en entretien par ma directrice qui me propose alors un renouvellement de 5 mois. Donc un 2ème cdd qui irait jusqu'en avril 2013. Pour des raisons personnelles je ne vais pas accepter ce 2ème cdd.
Ma 1ère question: ai-je droit à mes indémnités de fin de mission ? On-t-il le droit ou la possibilité de me la refuser? 
Ma 2ème question: ai-je droit au chômage? et si oui pour combien de temps? Je précise que j'ai été 3 mois au chômage cette année de février à mars et avant ça j'ai effectué plusieurs contrats intérimaire de 1 à 3 mois non stop. 

Je vous remercie par avance pour les réponses que vous apporterez à mes questions,

Bien cordialement,

Mlle Juani

bisou89 · Answer

oui tu a tt les droits pour ceux qui est niveau chomage tu aura le droit a au moins 9 mois

caroledu92 · Answer

Bonsoir 

@bisou89 

Pourquoi 9 mois ??? 

@PUTITA 

Êtes-vous sur un contrat public ou privé ? 

Si c'est du privé, êtes-vous toujours inscrite à Pole Emploi ? 

Si oui, quel est le reliquat de vos allocations ?

PUTITA · Answer

Bonjour,

tout d'abord je vous remercie pour vos réponses. Alors je ne connais pas la différence entre un contrat public ou privé, je suis embauchée par une boîte privée de courtage en assurance. J'ai déjà un dossier ouvert aux assedics mais je vais devoir me réinscrire car je travail depuis le 02 mai. Par contre pensez vous qu'ils sont dans l'obligation de me verser mes indémnités de fin de contrats ou est-ce qu'il peuvent me les refuser étant donné que je refuse un CDD. Je compte quand même aussi sur cet argent je vous l'avoue, car un second cdd , ne me mets pas non plus en situation sécurisante. 

cordialement

caroledu92 · Answer

Le public, c'est l'état quoi ! Donc vous êtes dans le privé

Vous auriez pu continuer à vous actualiser depuis le mois de mai puisque vous étiez en CDD et non en CDI, cela aurait évité la réinscription, mais bon.

Vous pouvez prétendre à votre indemnité de fin de contrat puisque vous n'avez pas de CDI ou de proposition de CDI

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